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单位的车出了事故怎么赔偿？
车祸中涉及到的赔偿有很多，既包括了对人身伤害的赔偿，也包括了对财产损失的赔偿。同时，在对人身伤残进行赔偿的时候，又有对人身死亡的赔偿。车祸赔付的项目主要包括以下方面：
1.医疗费。
2.误工费。
3.住院伙食补助费。
4.护理费。
5.残疾者生活补助费。
6.残疾用具费。
7.丧葬费。
8.死亡补偿费。
9.被抚养人生活费。
开单位的车出了事故，如果是外出公干，需要承担赔偿的话，员工自己一般无需承担责任。因为员工是受雇人，相关赔偿费用最终由公司找保险公司支付；如果员工开公司车是为办私事而发生车祸，员工应根据交通事故责任认定书承担相应责任，相关的赔偿责任由员工承担；若员工故意制造车祸，无论出于公干还是私事，都应独自承担相应的赔偿责任。
公司买车过户给个人有什么利弊？
只要是手续齐全、没有违规操作的过户都没有什么危害，个人需注意车况是否良好
有利于提高个人的工作情绪，更好地服务于公司业务工作，兢兢业业，恪尽职守，但是有个人利用车辆办理私人事件的弊端，车损和燃油都是公司的，就有了公车私用的行为
以公司的名义买车的弊端：
1、如果公司出现破产等情况，公司名下的车辆会被列入清算财产。企业有债务纠纷被起诉时车辆会被查扣。
2、后期车辆再出售，企业名下的车辆需要按照销售自己使用过的固定资产缴纳增值税等税款。
3、如果车辆发生交通事故，公司将承担相应的责任。
企业购买车辆的选择：
如果公司购买的车辆为低价车，可以使用以个人名义买车，因为车的产权是归个人所有；也不会存在因为公司破产了要把车列入财产清算中；手续办理方面也会相对简单。
而如果是豪车，则使用公司名义买车就相对于方便一些，因为这样可以规避个人所得税，增值税可以抵扣进项税额，相关费用也可以在企业所得税税前扣除，如果后期想转为个人名下车辆，则可以较低的价格过户给个人，企业只需要负担一些税费即可。
公司用员工私人车辆怎么算费用？
公司使用员工私人的车辆，在计算费用时，应当把车辆行驶的里程折算成油价，驾驶人员的工资情况，按日再进行折算，还要考虑车辆的综合磨损程度，综合以上因素，上述费用之和再乘以一定的系数，可以计算出使用员工私人车辆，应当给付员工多少费用了。
企业职工将私人车辆提供给企业使用，企业应遵循市场经济规律,按照独立交易原则支付合理的租赁费，凭合法有效凭据准予税前扣除。企业为职工报销或支付的汽油费、汽油补贴应纳入职工福利费管理范畴，并按税收规定扣除。对应由个人承担的车辆购置税、折旧费以及车辆保险费等不得税前扣除。私车公用，汽油费是不可以列入企业费用报销，税务部门是不允许你企业在税前扣除的。但你企业可以与私家车主签订一份租用协议，或将该车过户到你企业。这样汽车的相关费用就可以进入企业费用报销了。扩展资料：私车公用费用报销规范：（1）明确哪些岗位、哪些员工适用私车公用，企业要有书面备案登记，避免把私车公用的费用报销与发放全员性的交通补贴混同。（2）与适用私车公用的员工签订用车协议，明确权利义务。这点非常重要，可以解答变相发放交通补贴的质疑。（3）私车公用的出车记录企业应专门登记，登记簿记录清楚每次出车的时间、往返地点、公里数，车牌号、所办事由等，并需车主签字确认。（4）协议中要约定清楚费用报销与用车补贴的支付标准与形式。直接费用由员工凭发票据实报销，其中，油费可依据运行公里数及油耗标准报销，过桥过路费、停车费根据出车记录报销。（5）给予员工的用车补贴（包括劳务补贴、车损补贴等）制定报销标准。补贴金额应并入员工当月工资计征个税。需要注意的是，补贴金额要想在企业所得税前扣除，需要员工到当地税务代开租赁费发票。参考资料：
国家税务总局-中华人民共和国企业所得税法实施条例
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