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公司为员工缴纳社保有限制几档吗？
有一档、二档、三档三种形式。
根据《深圳市社会医疗保险办法》：
第二条 本市实行多层次、多形式的社会医疗保险制度。
公司给职工缴纳社保是根据每个人的工资多少来定的，工资越高自然就缴纳的越多。但并不是没有标准，每个地区都会根据自身经济发展等多个因素确定当地缴纳社保的基数，然后公司会根据这个基数按相应比例给每个职工缴纳社保费用。
政府建立基本医疗保险和地方补充医疗保险。
基本医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档、三档三种形式。
公司给员工缴纳社保，缴费基数是按照当地上一年度社平工资决定的，但是缴费的档位最低不能低于社平工资的60%，最高不能高于社平工资的300%。一般企业都按照最低档缴纳，即社平工资的60%.
社保由企业和员工共同承担，其中：
养老保险，企业承担20%，个人承担8%；
医疗保险，企业承担7.5%，个人承担2%；
失业保险，企业承担2%，个人承担1%；
工伤保险，企业承担1%；
生育保险，企业承担0.8%。
公司帮个人缴纳的社保，一般都是一档。虽然公司给你选择的医疗保险是一档的话，这样是按照公司和个人上交的比例来进行缴纳的。
你一个人缴纳养老保险的比例是8%，医疗保险是2%。
这样公司不管是按着1~2~3档给你缴纳社保的话，每个月你的医保卡里都会有一定的余额，这个余额你是可以用于药店买药和门诊看病使用的，所以基本上企业给员工缴纳的医疗保险都是按着一道也就最低档进行缴纳的，那么如果是个人的话，你可以自由选择社保的缴费档次，你可以选择二档，也可以选择三档。但是企业只能选择一档。
失业强积金可以停交么？
如果是灵活就业人员自己缴费可以停交，职工单位缴费就不行。
根据中国的相关法律规定，失业强制性公积金是由雇主和员工共同缴纳的一项社会保险制度，旨在为失业员工提供一定的经济保障。
根据规定，雇主和员工都有义务按照规定缴纳失业强制性公积金，不能随意停交。停交失业强制性公积金可能会违反法律规定，并可能导致雇主面临法律责任。因此，根据现行法律，失业强制性公积金不能停交。
不失业失业保险就白缴纳了吗？
1.
法律分析:是的。失业保险属于社会保险,社会保险分八大险种,而现在一般来说国家强制购买的只有其中4种:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险。 公司和你签定劳动合同之后,必须在一个月内为你购买这4种保险,不然所属劳动部门就可以通过劳动监察对你公司进行先观处罚。
是的，社保中失业保险是消费型，失业是每个人都需面对的变化，无法事先预知，没有失业，只是失去一点点保费，帮助了别人，但万一的话，就可以领取失业金。
到此，以上就是小编对于失业险单位强制缴纳吗怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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