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被国企开除会不会对以后有什么影响？
离开国企主要看以下几个情况：
1.开除之后是否正常办理离职手续
2.是否有记录档案，情结严重记录在案的话会有影响的，之后换工作如果有人事档案追查的话，会影响到用人单位的考虑
3.后续的工作是否还是在企事业单位，或者是公务员类的相关职务，这些具有国家性质的单位会比较注重不良记录，但是如果换工作后有优良表现记录，就不会有影响了
4.私企单位一般没有影响，只要开除原因不会违法乱纪等处罚职业底线的原因就行
5.建议在单位开除前请辞，自动请辞一般不会有不良记录
离开国企主要看以下几个情况：开除之后是否正常办理离职手续是否有记录档案，情结严重记录在案的话会有影响的，之后换工作如果有人事档案追查的话，会影响到用人单位的考虑后续的工作是否还是在企事业单位，或者是公务员类的相关职务，这些具有国家性质的单位会比较注重不良记录，但是如果换工作后有优良表现记录，就不会有影响了私企单位一般没有影响，只要开除原因不会违法乱纪等处罚职业底线的原因就行建议在单位开除前请辞，自动请辞一般不会有不良记录
被单位开除以后，对以后找工作有影响吗？
有一定的影响，主要取决于之后求职的单位类型。 违反公司的规章被单位开除，如果是国有企业在册职工，是会记入档案的。 如果是民营企业职工，只会记录在公司的人事档案中，一般不会记录在你人力资源中心的档案中。 现在是市场经济，档案的作用不大。并且，一般的用人单位是无档案代理权的。 事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。
记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时，都需要使用档案。
是政府机关单位吗？如果是政府这块的话，会有影响，因为都是存档的，如果是私人企业的话那就没关系啦，换个地方很正常。
我有案底被公司辞退了，该怎么办？
有案底被辞退，可以要求经济补偿金。
有案底不代表你是罪犯，如果已经被撤销处罚，是合理合法公民，用人单位不能无故辞退！
用人单位如果是因为有案底的理由辞退员工，可以要求仲裁，支付经济补偿金和失业金！同时，也可以申请双倍工资赔偿金。
到此，以上就是小编对于被单位辞退好不好找工作的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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