员工在单位上班期间，突发疾病，分两种情况，按《工伤保险条例》规定，员工在上班期间突发疾病，经48小时抢救无效死亡的，可以认定为工伤，如果认定为工伤，那赔偿标准就按《工伤保险条例》中规定的工亡赔偿标准执行，如果经医院抢救病情好转，或者经抢救超过48小时以后死亡的，没有任何赔偿，医疗费按医保结算。
那要看是否属于工伤。
根据工伤保险条例规定，如果员工在工作时间，工作岗位上突发疾病，并且48小时内抢救无效，死亡视同工伤，可以按照工伤标准要求赔偿丧葬费，一次性工亡金和供养直系亲属抚恤金。如果没有死亡或者超过48小时才死亡的，不属于工伤。单位不需要赔偿。
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这种情况很正常的，当发生了工伤事故之后要第一时间去医院治疗，要立刻交费，所有的费用都是垫付的，因为保险公司不可能第一时间赶到，你要把所有的费用收据保留好，等到工伤鉴定完毕走医疗保险程序时会报销的，以收据为准，切不可丢失，否则无法报销，可以先...
你好，一般来说工伤是指工作期间或上下班期间发生的意外事故，自身疾病不包括在内，但可以按病假处理，具体的工商标准可参照以下：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工...
一般情况学校给学生买的保险是师生平安保险，分主险意外伤害和附加险意外医疗，在出险后及时将原保险单找到并到该公司做报案登记，需要学校证明，待伤好后将就医所产生的正规医疗费发票、诊断证明、学校证明、病例、身份证明等资料一并送往保险公司，希望能帮...
算法有固定公式的，工伤保险基数：用人单位缴纳工伤保险费的总额=本单位职工工资总额×单位缴费费率之积，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成，到此，以上就...
1.、你可以要求原单位给你补缴保险，这个事情应该在你离职前就做的，现在你离职了不知能否办到，但是如果要到新单位工作，那就要原单位将你做减员，然后新单位为你增员就可以续交了，2、关于自己补缴的情况，个人应该是补不了的，只有通过单位补缴的形式才...
保险标签是不需要粘贴的，现在大多数城市都已经实施了电子标签，而且在交警上路查车的时候是可以通过后台查询到车辆有没有购买保险，如果你所在的地区已经实行车险电子保单，那么车辆就不需要贴交强险标志，没有实行车险电子保单的地区，车辆依然需要贴交强险...
事业单位的职工都是单位统一给缴纳的医疗保险，单位发工资时从你的工资里直接扣除掉个人部分要缴纳的金额，医疗保险中心每月从你们单位账上直接扣掉所有参保人员的医疗保险！到此，以上就是小编对于事业单位医疗保险多少钱一个月多少钱的问题就介绍到这了，希...
原则上或者说按法律规定，确实如此， 一、按《工作保险条例》的规定，只要构成工伤的，无论公司有无过错，皆需承担一定的责任， 二、如果不构成工伤，此时，根据《侵权责任法》的规定，要求公司承担责任的前提是：公司有过错， 1、如果你不能提...
意外险通常是为了保障意外事故导致的伤害或身故而设立的保险产品，根据一般的意外险条款，如果被保险人因为意外事故导致身故，保险公司会进行赔付，然而，如果是因疾病导致的死亡，一般意外险是不会进行赔付的，因此，意外险的赔付范围主要包括意外伤残、意外...
报销材料(一)患大病人员或其直系亲属的书面申请一份;(二)身份证原件及复印件一份;(三)医疗保险手册及IC卡原件;(四)医疗费用明细表、规范的医疗收费票据;一、公务员大病医疗保险的报销标准公务员大病医疗保险的报销标准主要是采用分档计算、累计...
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