如果自己达到法定的退休年龄了。并且自己的养老保险具备退休条件，也就是可以正常领取退休金待遇，那么这种情况下这个自己的医疗保险，是可以正常办理医保退休待遇的。在办理完医保退休待遇以后，这个医疗保险的费用就无需交纳了，就可以终身免费享受的医保报销待遇了。
根据《中华人民共和国社会保险法》
第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
如果未达到国家规定年限的，需要缴费至国家规定年限
到此，以上就是小编对于已办退休继续在单位工作的问题就介绍到这了，希望介绍的1点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
只要有劳动合同，或者形成了实际劳动关系的，就必须缴纳社保，所以法人也必须要买，社会保险办理流程：1，各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）...
可以，参保人员缴费期间可补缴之前未缴费年度的养老保险费；参保人员到达养老金领取年龄时，缴费未满15年的，可一次性补缴不足15年的养老保险费，是的，如果一个人在退休前是临时工，但是后来转为正式员工，这个时候退休单位需要给他进行补缴社保，这是因...
如果自己达到法定的退休年龄了，并且自己的养老保险具备退休条件，也就是可以正常领取退休金待遇，那么这种情况下这个自己的医疗保险，是可以正常办理医保退休待遇的，在办理完医保退休待遇以后，这个医疗保险的费用就无需交纳了，就可以终身免费享受的医保报...
法律上是这样规定的：（1）女工生产假期间先行发布生产假期间工资（就是固定工资部分，不包括奖金和与工作有关的补贴）；待生津贴申领到帐后，进行比较：如果已经开发出的资源低于生养津贴，那么将差额部分分一次性补发；如果已经发工资高于生养津贴，那么就...
必要的投标文件中要求了要提供社保证明，那就一定要提供社保证明，这是投标方为了检验投标人真实人员情况的一种手段，法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保...
你的意思是单位工资上扣了，但是社保局没查到信息是吗保留好证据是第一步，问单位劳资原因确属没有缴纳可以申请劳动仲裁要求单位补交 按法律规定，你可以向社会保险费征收机构投诉，由社保部门责令用人单位限期缴纳或者补足，如果社保部门不作为的话，...
优生优育是国家发展的保障，不是强制的，只有计划生育才是强制的，优生优育是计划生育具体内涵的延伸，是新的历史条件下对计划生育的具体化体现，我国是人口大国，巨大的人口压力会制约着社会的发展，所以做好优生优育既是提高人口素质的重要手段，也是制约人...
用人单位不为员工缴纳社保，员工自行办理缴纳后，作为维护自身的合法权益出发，仍然可以要求用人单位为自己缴纳应当缴纳而没有缴纳的社保，维权道路虽然艰辛、漫长，但是只要员工能够有效收集有关的证据材料，比如劳动合同、工作牌、打卡记录，工资流水，同事...
劳动者辞职后，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查，当事人可以自行根据实际情况及相关法律规定对相关文本进行核查， 相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出...
社会保险费的代扣代缴，是指缴费单位对本单位应由职工个人缴纳的养老、医疗、失业保险费，由单位从其工资中代为扣除并缴纳的制度，代扣代缴是法律赋予用人单位的权利与义务，缴费单位和个人均不得拒绝或干预，希望上述答案能给大家带来帮助，根据有关文件规定...
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