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上班时间可以喂奶吗？
上班时间不可以喂奶。按照常理来说，员工在上班期间，就应该好好工作，对于处于哺乳期的在职女性来说，根据国家的相关规定，在宝宝满一周岁之前，每一天有一个小时的哺乳假可以请，也就是说你要喂奶可以直接申请哺乳假，自己根据自己的状况看哪个时间请假合适买哺乳假之外的上班时间，最好不要因为喂奶而耽误工作。

1.上班时间可以喂奶的
2.哺乳假指婴儿出生后的一年内婴儿哺乳期特有的假日。在工作日，哺乳的妈妈每天有两个0.5小时的哺乳时间，也就是每天一个小时，两次可以一起使用或分开使用。哺乳假每天1小时，在工作时间内，工资应该正常支付，不应减少，不影响晋升、调整工资和计算服务年限。
3.用人单位应有义务给哺乳的妈妈每天安排一小时的哺乳假，如果女职工生育多胎，按照婴儿的数量，每多一个婴儿需要哺乳都要增加1小时的哺乳时间。在每个班次的工作时间内，妈妈的两个母乳喂养时间可以组合使用。
答案：可以的。不过要分情况。
原因：（一)有不满1周岁婴儿的女职工，需亲自哺乳的，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算做劳动时间。
哺乳期满时，正值炎热季节(七至八月份)，可根据当地气候条件延长1至2个月。对双胞胎或婴儿虽满周岁，因疾病、体弱经医务部门证明，哺乳时间可以适当延长，但最多不超过6个月。
(二)女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间及从事夜班劳动。有条件的单位，应建立哺乳室。室内有洗手设施，乳母不得穿工作服进入哺乳室。
哺乳期考勤规定？
《女职工劳动保护特别规定》第九条，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间
任何单位的哺乳期都是半年以内考勤规定就是每天上午下午都有一个小时的哺乳时间或者你提前走。或者是回家哺乳。
到此，以上就是小编对于公司 哺乳期的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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