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员工家长生病向公司申请慰问金范文？
尊敬的公司领导：我叫xxx，近来父（母）因身体健康欠佳，已生病住院，花费了不少住院治疗费，而且还借了不少外债，作为单位职工，现因家庭经济困难而无非常无助，希望公司领导针对我家的实际情况，请求给予一点慰问金补助。
此致，姓名xxx，x年x月x日
单位职工亲属过世慰问金发放标准？
可给予其家属不高于2000元的慰问金;其直系亲属(限于配偶、父母、子女)去世时,可给予不高于1000元的慰问金。
工会会员或其直系亲属去世,除给慰问金外,可另外凭据报销不高于200元的花圈费用。
工会会员岳父母、公婆去世时,可凭据报销不高于200元的花圈费用。
单位职工亲属过世慰问金的发放标准包括以下几个方面：1.一般情况下，亲属过世慰问金的发放金标准为500元至1000元不等。
2.对于职工的近亲属（父母、配偶、未成年子女），一般会在标准金额之上进行增补。
3.在某些行业或者单位，职工亲属过世慰问金的标准可能会有所不同，比如政府机关、企事业单位等，会有相应的标准规定。
总的来说，单位职工亲属过世慰问金的发放标准是由单位内部进行制定和执行的。
上级慰问下级慰问金如何处置?
1、慰问员工父母支出应该记入“应付福利费”科目。
2、单位发的代购卡，必须开商场的正式发票，如果用于业务送礼，应计入“管理费用--业务招待费”；如果发给职工，应该记入“应付福利费”科目，同时，发给职工的代购卡还应缴纳个人所得税。
3、付给其它单位的慰问金，如果是公司旗下的，可做为福利支出，如果没有关联，那只能做为捐赠了。或者做为业务费，要看你支出的性质了。
上级慰问下级慰问金有三个渠道可以处置这笔费用。
一是单位集体福利费，这一款项是根据职工工资总额的一定比例提取的，可以用于职工慰问金。
二是工会会费和上级工会组织下拨的经费，可以用于会员慰问金。
三是党费可以用于党员慰问金。慰问金主要用于生活困难补助、慰问病号，传统节日慰问和重大纪念日慰问“三老”。
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