单位可以多次经济性裁员，但需要符合劳动法和相关法律法规的规定。裁员必须合理、合法，并符合劳动合同和劳动法的规定，不能涉及违法歧视、违反劳动权益等行为。裁员时应进行充分的协商和沟通，并依法支付相应的经济补偿和福利待遇。
单位可以多次经济性裁员，现在企业不好干，发不起工资，只能裁员。
可以。经济性裁员的法定情形：
1、依照企业破产法进行重整的；
2、生产经营发生严重困难的；
3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
到此，以上就是小编对于人单位经济性裁员后在什么内重新招用人员的的问题就介绍到这了，希望介绍的1点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
有两个账号，时间不能同期缴费，最后退休时合并计算吧将个人按灵活就业人员交纳的社会养老保险转入入职企业给个人交纳的社会养老保险账户进行合并，其中重复交纳的社会养老保险全额返回给本人，社会养老保险合并后连续计算交费年限，按规定社会养老保险没人只...
你好，就你描述的问题，律师答复如下：首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录，其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资，第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应...
要修改企业法人帐号信息，需要到企业开设帐号的银行，申请银行对企业法人账号信息进行修改，需要由企业法人向银行提交企业法人帐号需要修改的信息内容，并填写企业法人帐号信息修改申请书后，经企业开户行对提交的企业法人帐号需要修改的内容在网上进行修改后...
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上...
如果该工伤员工工伤等级十级伤残以上，单位不能单方面解除劳动合同，解除则违法，根据《劳动合同法》：第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，第四十七条 经济补偿按...
当地劳动局，本人拿着劳动合同，工资条，打卡记录，根据规定，单位应为职工办理参加社会保险手续，为职工缴纳社会保险费，个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴，职工入职一定要与单位签订合同，一旦发生了纠纷，合同可以作为职工与单位形成劳动关系的凭...
再给个建议你，可以到派遣单位注册所在地街道维稳办公室也可以帮忙解决问题找用工单位人事部负责工伤得，用工单位让人事代理办理，速度会更快点，首先你把医药费发票放好，然后找人事负责工伤处理人员填表盖章，然后去申报工伤，工伤申报成功后，去做伤残鉴...
可以，这个要看公司，有的用签订有的不用，厨师劳动合同的签订可以参考以下步骤：1.首先，甲方需要明确自己的权利和职责，如招聘、录用、管理等，2.乙方需要提供合法有效的身份证件，证明自己的身份信息，3.双方需要约定劳动合同的期限，包括开始...
一般情况下，如果职工被开除后再次回到同一家公司工作，一般会纳入以前的工龄，但是具体是否计算要根据公司的规定和当地劳动法律法规来确定，在中国的劳动法中，规定了用人单位应该将职工工作时间连续计算，并依据其工作年限给予相应的福利待遇等方面的规定，...
用带红色文件头的纸， 打上文号，写上文件名：关于解除XXX等同志劳动合同的通知如：各部门： 下面就是落款和年月日了，（需要抄送或抄告的，还要写上：抄送：抄告：到此，以上就是小编对于单位解除劳动合同的红头范本怎么写的问题就介绍到这了，...
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