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事业单位年休假多少天？
首先说说体制内的好处。
一、工作时间固定。早八晚四，朝九晚五，法定节假日正常休息，不需要总加班，女性怀孕不怕被辞退，还可以申请带薪休假一年照顾孩子。
二、请假休假相对宽松。例如有事想请假半天或者一天，不会扣工资，每年按照工龄享受5天到15天工作日的休假。
三、各项保险待遇完善。普通公务员公积金账户一个月基本能存入1000元以上的公积金，在私企一般会按照最低杠缴纳，在购房贷款时用公积金也比较划算。其他保险我在体制内工作的期间基本没关心过，因为也不用操心。
四、退休待遇较高。一般企业人员养老保险缴纳比例都较低，但是机关单位公务员、事业单位人员退休工资是在岗工资的80%以上。
五、不用担心失业。如果一旦成为公务员或者事业单位人员，基本上可以安心干到退休，只要不犯违纪性问题，一般的普通干部也不会涉及违纪问题。
再说说体制内的缺点。
一、生活比较单调乏味。正因为工作的安稳和循规蹈矩导致工作热情会下降，有时甚至觉得失去人生追求和目标，偶尔会羡慕在大城市拼搏的同学或朋友。
二、工资虽然稳定但是仅够温饱。公务员和事业单位的工资常年稳定不变，基本零增长，每次增长以200到500元的标准，印象里距离上次涨工资已经好几年了，日常福利早已取消多年。生活仅供自给自足，在大城市或许还需要啃老。
三、人际关系较为复杂。和企业相比，机关单位不需要考虑销售业绩，没有明确的考核标准，无非就是谁的工作多做点，谁的活少干点，所以少干活就成为机关里最重要的竞争目标，再就是谁能提拔，谁能获得相对多一点的好处，所以才有机关人际关系复杂的说法，因为需要通过拉拢关系才能获得自己想要的东西，有些人想获得好处，自然会侵犯到他人的利益。
到此，以上就是小编对于事业单位年事假不得超多多少天以上的问题就介绍到这了，希望介绍的1点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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