事业单位试用期期间与正式期的管理方式是一致的，也拥有节假日的正常休假待遇，比如五一，十一，过年假，这都可以享有。
行政事业单位的员工，在试用期（一般都是一年）内，除了国家法定的周末和节日外，是没有任何假期的，探亲假、年假要过了试用期转正后才会有。
如果你是外地的，长假前早走两三天，晚回两三天都是比较常见的做法，直接跟领导请假即可。但是你一下子拖到15以后才来上班基本是不会准假的。
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签了合同的话，按合同赔偿到此，以上就是小编对于试用期单位解散怎么赔偿员工的问题就介绍到这了，希望介绍的1点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。...
事业编有试用期，一般试用一个月到六个月，中华人民共和国劳动合同法第19条规定，劳动合同期限满三个月，不满一年的试用期不得超过一个月，劳动合同期限满一年，不满三年的试用期不得超过两个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六...
不算，事业编制的第一年试用期的话，它并不能算作我们的一个正式工，只有等到我们的一年实习期过了之后，才能算是我们的一个正式工，正式工和我们的一个实习期的员工的一个工资都是不一样的，所以事业编制的一年的试用期，是不能够算作我们的一个正式员工的，...
根据《中华人民共和国社会保险法》第86条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款，由此可见，...
国家全额事业单位的工作人员试用期辞职需要以下程序： 1、提前一个星期提交辞职报告， 2、将工作交接完毕，将工作服等单位的东西交接给单位人事部， 试用期辞职一个星期就可以了， 单位不能够刁难你，当然如果遇到刁难的情况发生，最好与单...
1、与部门经理确认人是否真的不合适，鉴于工作态度认真，看公司是否有其他合适的岗位可以进行调岗，最后再考虑辞退，2、请用人部门对该员工进行试用期转正考核，拿到实质的该员工不符合岗位要求的证据，3、与员工做离职面谈，听听如员工在试用期内的自我评...
调岗意思是，根据你日常在岗位上的表现，将你调到别的岗位上继续工作，这种情况就叫做调岗，经常出现在你在岗位上犯错或者表现不好的情况下，换岗意思是，你当前的岗位不适合你的能力，需要更换一个更适合你能力的工种，这种情况就叫做换岗，调岗的意思是调离...
试用期一般没有公积金，交公积金一般需要缴纳12个月以上可以贷款买房，公积金是按工资的20﹪缴纳的，比如说工资2000，自己就要交400，单位也要帮交400，一个月的公积金账户里面就有800，事业单位有编制的，等试用期结束了再帮交公积...
1到3个月试用期是什么意思？这里说的1到3个月的试用期，就是你到用人单位，你先应聘后，他们在先条件是有一个适用的过程，有的是一个月，有的两个月或三个月不等他们要在看你这试用阶段，你的表现和你能不能胜任这个工作进行观察和考核？...
试用期必须给员工缴纳社保，根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内，既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等，如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同...
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