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贵州离退休人员丧葬费标准？
离退休人员死亡后，，其法定继承人应当在3个月内向社会保险经办机构申报丧葬补助费，办理时需填报《企业离退休人员死亡伤葬补助费申领表》交社区盖章，社保员签字后，并携带离退休人员火化证原件、复印件及代领人身份证复印件前往社保局养老保险服务大厅办理丧葬费申领手续，对长期居住在非火化区的离退休人员，除填报《企业离退休人员死亡丧葬补助费申领表》外，还需要提供公安机关的死亡证明书、法定继承人证明、县以上民政部门出具的非火化区证明及公安机关出具的长期居住证明。|
企业退休人员死亡后符合供养条件的直系亲属，应在申报死亡的同吋，向社保保险经办机构申报供养直系亲属按日领取的救济费，经社保保险经办机构审核确定后，填写退休人员供养直系亲属档案，采集供养直系亲属的信息，从退休人员死亡的次日起，为供养的直系亲属发放按月领取的生活救济费。
贵州省退休人员总数是多少？
贵州的离退休人员数量为160万，其中，企业离退休人数为121.5万，占比可以达到76%，而机关事业单位退休人员数量为38.5万左右。
事业单位离岗退养的条件？
离岗退养是指未到法定退休人员，提前离开工作岗位但仍与原单位保持劳动关系的人员。其待遇有工作单位负责。
在我国现行退休制度中，离岗退养实际上又称为“内退”，即企业职工在距退休年龄5年以内时，因为患病或年老体弱不能坚持正常工作，可以离岗退养。离岗退养期间可以计算连续工龄，并按一定数额按月发给生活费；待达到法定退休年龄时，再办理正式退休手续，改发退休待遇。应指出的是，对离岗退休养老的处理，国家目前只有原则性的意见，各地、各企业具体办理时灵活性比较大一些，但结合基本养老保险制度改革的政策要求，应注意解决如下问题：
（1）建立个人帐户的职工，应继续缴费（企业和个人均应缴费），才能计算为“个人缴费年限”。
（2）离岗退养应严格控制，不能成为变相的提前退休；退养费应从工资基金中列支，而不能从退休养老基金中开支；
（3）对已建立个人帐户的职工，如个人缴费年限（含视同缴费年限）在准备“退养”时已满15年，经批准可以办理提前退休手续，按规定发给基本养老金。如缴费年限不满15年者，不能办理提前退休，应予退养，直至达到退休年龄时，再视缴费年限长短，按规定办理正式退休手续并计发基本养老金。
首先，工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。
第二、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。
医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。
早在20年前（2003年左右），曾经在党政机关、乡镇、教育、涉农事业单位实行了“三五”离岗退养政策，即工龄满30年或年龄满50周岁，本人自愿申请，组织部或人事局审批，可以办理离岗退养手续。离岗期间，工龄连续计算，相关待遇不变，到退休年龄时办理手续。
还有不少部门领导，正科可以享受副处待遇、副科可以享受正科待遇办理离岗退养手续。
这一政策实行了时间也不长，就停止了。
到此，以上就是小编对于贵州事业单位离休工资标准的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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