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请假需要扣绩效工资吗？
视情况而定。
因为请假扣绩效工资的规定因公司而异，有些公司会扣绩效工资，有些则不会。
同时也要看请假的原因和请假时长，如果是因为疾病或其他紧急情况导致的请假，则可能不扣绩效工资。
而较长时间（如一个月以上）的请假，无论是什么原因，都有可能扣绩效工资。
如果公司有明确规定，请假时最好事先了解相关政策，以免请假后出现不必要的损失。
同时应该注意，频繁请假会影响工作绩效，降低个人工作能力和竞争力。
所以平时应该保持良好的工作状态，尽量避免请假。
取决于公司的具体规定许多公司规定请假需要扣绩效工资，原因是因为绩效工资是基于工作绩效和出勤时间计算的，如果员工请假，那么出勤时间减少，绩效工资也应该相应减少
如果公司不规定请假需要扣绩效工资，那么员工请假时不需要担心工资问题
但是员工需要了解公司的请假细则和规定，尽可能准确地估算好请假时间，并且要及时与组长或经理沟通
需要扣绩效工资
原因是请假将影响到工作进度和绩效考核，根据公司的规定，若员工请假时间超过规定范围，则会扣除相应的绩效工资作为惩罚措施
可以采取其他方式，比如调休或加班来弥补请假所带来的影响，以避免扣除绩效工资
事业单位请假一个月扣绩效吗？
扣啊，有事假，病假，病假扣的少
到此，以上就是小编对于事业单位人员请假绩效工资怎么算的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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