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药房劳务派遣可以和医院签合同吗？
可以签合同。
因为药房劳务派遣机构作为独立的法人，具有签订劳务合同的权利，并且符合相关法律法规的要求。
同时，医院也需要药房劳务派遣机构的服务来保障医院运转的正常与优质，因此可以签订合同以达成合作。
药房劳务派遣机构可以为医院提供专业的服务和技术支持，从而提高医院的服务质量和效率。
当然，在签订合同时，双方需严格遵守合同的内容和约定。
药房劳务派遣可以和医院签合同。
1.劳务派遣是指由用人单位（派遣公司）与需求用工单位（劳务需求方）签订劳务合同，把自己的员工（劳务提供方）派到需求用工单位进行劳务市场活动。
2.根据《劳动合同法》规定，派遣公司与受派遣的劳动者签订劳动合同后，还必须与接受劳务的用工单位签订劳务派遣合同。
因此，药房劳务派遣同样可以与医院签订劳务派遣合同，合法合规地进行派遣工作。
可以。签劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣是一个合规的业务，是你与派遣公司之间的约定协议。
为什么医院招人又和人力资源签合同？
这是医院招的是劳务派遣工，这类员工必须和人力资源公司签订合同，然后委派到医院工作。
根据查询相关资料显示:属于劳务派遣合同。因为不是医院直签员工,所以医院招人和人力资源签合同。医院无论是公立医院还是民营私立医院都是存在劳务派遣方式的医护人员。
开陪护公司怎么和医院谈？
与医院签订合作合同，接受医院方面的基本技能培训，严格服从医院的管理制度，陪护公司按期支付医院管理费用，医院方面负责提供住院病人的基本健康信息，指导陪护人员工作内容，陪护人员必须尽职尽责，发现病人异常立即报告医院，双方的服务对象都是病人。
到此，以上就是小编对于医院与企业合作单位协议书的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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