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开公司车办公事出了事故怎么处理？
首先，出了交通事故，第一时间打电话报交警，如有人员伤亡，需要先打120急救，再打电话报警。
其次，人退到安全线外，向公司的车辆管理部门报备，由公司车辆管理部门，联系保险公司负责处理。
最后，配合交警部门，公司车辆管理部门，共同对交通事故进行处理。
开公车出交通事故怎么处理？
车友，作为一名职业驾驶员，无论是驾驶何种车辆发生交通事故是在所难免的哈。
不过对于事故因驾驶员负全责究竟应该如何担责的问题，一般来讲就只有参照最高人民法院《关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十四条的规定是： 工作人员因执行工作任务或提供劳务一方因劳务驾驶用人单位或者接受劳务一方的车辆发生交通事故造成损害的，赔偿权利人请求用人单位或接受劳务一方承担赔偿责任的，人民法院应予支持。用人单位或接受劳务一方承担责任后，向有故意或者重大过失的工作人员或提供劳务一方追偿的，人民法院应予支持。我们从以上相关条款中不难知道，你在上班时驾车而造成了交通事故使人致伤的赔偿事宜，应该还是由你公司的老板来承担赔偿责任的。当然，是先在交强险及商业险赔偿的范围内，超出部分在大多数的案子中，均是由车主，或者是单位先行给付结案后，再来追究驾驶员的赔偿责任。至于你的老板在事后采用何种方式来对你进行追偿，这要结合到你与老板所签订的劳务合同的约定，或者是按照你单位的规章制度的相关规定对你进行政纪，经济方面的处罚。在实践中，为老板开车的司机要说在事故中拿出多少钱来赔偿给受害者，还是绝无仅有的，也就是说还是比较少，大多都是由单位，或老板为其承担责任的。你在提问中所问到进口材料，因保险公司不能报销，由谁埋单，及其误工，伤残，护理，营养等绪多费用的承担的问题。如果你所驾驶的车子购买了双险，应该说上述的费用都是可以由保险公司为其理赔的。关于国产材料与进口材料的差价由谁出，大多都是由事故的双方来协商后由双方分担。最终你方承担的费用的解决方式，仍然是由老板先行给付后，再由你与老板协商解决。不过我的感觉是，此案可能对方要通过法律程序来解决事故的赔纠纷，因为这涉及到双方和你方的保险公司对于赔偿一定存在较大的分歧，加上你与老板之间也会对追偿的数额会产生争议。所以通过诉讼后，是解决牵涉此案的事故双方当事人，保险公司，和肇事车车主，你们四方纠纷的最好的途径之一因为是公车，而且是单位员工驾驶肇事，
所以，所有赔偿以及善后，都需要单位出面解决和善后。
如果是员工私自驾驶肇事，在处置完毕事故后，单位可以要求主张这位员工赔偿单位损失，
如果是这位员工正常使用单位车辆出事，手续齐全，符合单位规定，这位员工不承担任何赔偿。
公交车运行中电池仓门自动弹开发生交通事故，单位如何处理驾驶？
这个是不会处理驾驶员的，首先单位要进行事故调查，看驾驶员是否进行了违规操作，要是驾驶员没有违规操作是不会处理驾驶员。违规操作跟电池门自动弹开是否有关联，要是有关联那么就会处理驾驶员。
单位应按交通管理部门的要求处理驾驶员。
原因：1.根据道路交通安全法的规定，驾驶员作为车辆的主要管理者和使用者，应当对车辆进行日常检查和维护，确保车辆的安全运行。
2.在事件中，电池仓门自动弹开是因为车辆本身设计或制造的问题，而非驾驶员的责任。
3.根据相关法规，单位应按照交通管理部门的规定处理该驾驶员，但不应对驾驶员做出任何不当的惩罚或处置。
同时，单位也应加强对车辆的日常检查和维护，确保车辆的安全性。
到此，以上就是小编对于单位公车事故怎么处理的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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