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医院事业编制工人身份专业技术岗位可以提拔吗？
可以，
事业单位工人身份人员，不管是从专业技术岗，还是从事业工勤岗，转为事业单位管理岗，其本质是工作岗位或就职岗位的变化，不涉及个人身份的改变，即事业单位工人身份人员，转为管理岗后，其工作岗位发生变化，而个人身份不会发生变化，仍然是事业单位工人身份人员。
不可以。
工人身份人员（包括事业编制人员和工勤编制人员），是不能提拔为副科及以上职务的。这也就是说，事业单位工人编制人员，即使转为事业单位管理岗或事业单位专业技术岗，也不会获得提拔的资格和机会。所以，事业单位工勤编制人员是无法直接提拔为副科级领导干部职务的。
行政单位的工勤人员会被清理吗？
可能会被清理。
因为近年来，随着各个行政单位的改革和升级，一些工勤人员可能会被替代或者被合并到其他岗位中。
此外，随着科技的发展，自动化和智能化设备也会对一些工勤岗位产生冲击，可能会导致工勤人员数量减少。
如果行政单位采取适当的措施和政策，可以帮助被清理的工勤人员重新安置就业，避免不必要的社会问题。
同时，行政单位也需要加强对工勤人员的培训和技能提升，以适应未来岗位的变化和需求。
行政单位的工勤人员不会被清理，按照国家大部制改革的总体要求改革的方案，只是将一些部门之间进行相互的合并，净化政府机构。并且对富裕的人员在未来5年内逐步进行消化和转岗没有清退的这一个说法
不会。根据上级文件要求，目前只是对部门临聘人员的招聘名额进行限制，行政工勤岗位人员也是享受国家财政工作人员，不会被清理。
工勤能提事业副科吗？
可以。如果工勤人员在事业单位工作，不論在哪个工作岗位，只要工作业绩突出，有较强的工作能力以及组织协调能力，提拔到领导岗位是完全可以的。
从事业编制岗位管理来看，确实存在工勤岗位人员担任管理八级的情况，但是，这并不意味着工勤岗位可以提拔为事业副科。一方面，现在事业单位实施的岗位管理，并不绝对等于干部的行政级别。一般来说，在部分事业单位当中，工勤岗位人员可以被安排在管理岗位工作，并且领取相应的岗位报酬，然而，这只能算是单位行为，属于单位内部职工岗位安排，并没有改变其事业工勤的身份。
不能。
事业单位是采取身份管理制，管理岗和专技岗位基本都是干部身份，工勤岗位为工人身份，所以工勤是提不了事业副科的。
到此，以上就是小编对于行政工勤人员可以调到事业单位任职吗的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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