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主动辞职和公司协商离职有何区别？
主动辞职是本人意愿，自己要离开原单位，协商离职，是和原单位经过协商，双方各自达成共识，离开原单位，主动辞职原单位不发放经济补偿金，离职证明上标注辞职，也领取不了失业金，协商离职单位可以发放一定的经济补偿金，在离职证明上可以不是自己原因，然后也可以领取失业金。
主动离职，对于离职人员来说，很多经济赔偿应该没有，因为是自己主动行为，如果是与公司协商离职，公司有可能需要承担一定的责任，大概是这个意思吧，对于这方面知识非主页，只是个人意见想法，如果离职没有到迫不得已情况下，看看是否为自己争取一下权益，尽量能与公司协商离职就不要主动离职，谢谢，个人见解，
区别是：
主动辞职是工作的人自己主动表示要辞职的意愿在先，公司是原来没有打算辞退这个人或就算与这个人劳动合同到期了，公司也是打算继续续约劳动合同，不是打算终止双方签订的劳动合同的。公司只是被动或接受了工作的人提出的辞职申请，不是公司主动提出辞退劳动者的。
公司协商离职则是，公司作为主动的成分更高，当公司与劳动者双方签订的劳动合同到期后，公司不打算再续约双方的劳动合同了，或劳动者有什么情况，公司觉得不在打算继续聘请劳动者了，就跟劳动者协商，在双方达成一致后，或公司给予一定的补偿后，劳动者离职离开公司，不再继续在公司工作了。
到此，以上就是小编对于公司和离职员工离职协议有范本么的问题就介绍到这了，希望介绍的1点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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