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机关事业单位迟到早退处罚条例？
并没有关于机关行政，事业单位迟到，早退处罚条例，一般都是由单位参照本身实际情况，具体规定并且实施
目前对于机关事业单位工作人员的迟到早退现象，只有单位内部的考勤制度的约束。但没有迟到早退的处罚条例。相信迟早会出台的。
事业编迟到早退会被开除吗？
事业编迟到早退不会被开除，会被警告和批评给予别的处罚
事业单位编制内职工迟到早退不会被开除的。每个单位都有考勤制度，你是事业单位编制内的职工，应该珍惜这份工作，应该遵守单位的考勤制度，尽可能不要迟到早退。
如果偶尔有迟到早退现象，单位一般不会批评的，但是如果经常迟到早退，就会受到批评的，而且在职工中影响也不好。
一般不会开除，但会有别的惩罚。
考上了事业编，就成为了大家所说的体制内的人。一般如果没有犯了很大的错误，都不会被开除。但是在事业单位上班也要遵循单位的各种规章制度，包括考勤制度，一定要按时上下班。如果经常迟到早退的话，不会被开除，但是会被扣绩效或者被批评警告等等。
体制内单位迟到了怎么办？
解释一下原因。
如果你上班迟到了，你们的人事部还看见了年的话，你就主动找他解释一下你今天迟到的原因，并表示一下歉意，你以后尽量不会迟到。如果你迟到了还没有人看见你的话，那你就不用解释了，也不用对谁说了，反正也没有人看见你，那你就当做你没有迟到好了
体制内的单位迟到了，一般不会上纲上线的。反而是一些民营企业和一些上市公司的企业人事考勤制度抓的比较严，特别是一些外资企业，对迟到早退的人员肯定有相应的奖罚措施跟奖罚制度。
体制内的单位一般的都比较人性化，管理非常人性化，同时对员工有相应的福利。甚至可以说，体制内单位如果迟到了，那么不会过分的追究员工，甚至说这也可以算作员工一份隐性的福利。
一般来说，体制内迟到不是什么问题，除非是那天纪检组检查纪律，那你迟到了就会被通报批评。
到此，以上就是小编对于事业单位迟到处理情况说明怎么写的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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