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劳动合同现住址写哪？
1.
劳动合同住址在填写时写的必须是职员的经常居住地,必须要根据自己的实际情况进行填写,户籍所在地一般与身份证上的地址一致。
2.
劳动合同一般是现住地址和身份证住址都要进行填写的。现在企业的劳动合同一般包含户籍所在地及员工现在的住址,这两个住址都是需要进行填写的。
最好写你现在的住址
因为劳动合同应当写入员工的个人情况，其中包括现居住地址，这是公司和员工之间沟通必不可少的重要信息，现居住地址更有利于公司与员工更加便捷地协调沟通工作和解决突发情况
此外，在合同期内，如果你搬家或者有任何地址变更，也应及时告知公司相关人员并更新合同的地址信息
劳动合同中现住址应该写家庭地址
原因是在公司与员工签订劳动合同时，需要知道员工的联系方式和住址信息以便于日后的联系和通知
而员工的家庭地址可能会因为种种原因而变动，但是这种情况并不会影响员工的工作
如果员工在公司工作期间需要经常出差或者需要临时留宿公司提供的住宿设施，公司也需要知道员工的家庭地址方便安排交通和住宿事宜
此外，如果员工的家庭地址发生变化，其需要及时通知公司，以便公司将其档案和个人信息更新
如果员工的家庭地址一直未更新，而劳动合同中的地址却一直未变，可能会导致公司与员工之间的履行义务发生偏差或产生管理上的不便
劳动合同中的工作地点该怎么写？
听课时听到过，如果是一个全国性的企业，公司有很多分部，偶尔会无法确定员工的工作地点，则可以这样写：“中华人民共和国”，你如果写明某地区，那么如果外派员工，那么要变更合同，否则就有漏洞。
劳动合同上的注册地址怎么写？
劳动合同公司注册地址是按照用人单位营业执照上的地址执行。
《劳动合同法》
第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
到此，以上就是小编对于劳动合同单位地址写错了有效吗的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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