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如果是在用工单位面试的，面试通过后签的却是劳务派遣公司的合同，这是怎么回事儿啊？
不能。可以认定劳务派遣公司违约，可以要求其承担违约责任。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
你可以向劳动部门投诉。
为什么工厂面试后就签合同？
是有这样的情况的。
一般公司招聘，笔试面试通过后，基本上就是录用阶段了。因为招聘是双向选择的，个人可以根据自己的实际情况，决定签不签合同。
如果觉得这个厂子比较满意，可以在了解清楚各方面福利待遇后，签订合同。对自己也是一个有利的保障。
如果觉得不是很满意，可以委婉的表达自己想考虑一下，再决定。注意态度要诚恳。
第一次面试让我签合同怎么办？
企业招聘员可能觉得你符合他们的岗位需求，所以比较急着跟你签合同。但是最终决定权在你手上，不可能你不喜欢这家企业，他也逼着你签合同的，雇佣关系都是双方讨论好，协商一致才签合同的！签合同的时候，注意仔细看好合同里面的每一个协议，以防不测
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