文章目录
事业单位每月上多少天班？
这要看自己的单位了，有的单位实行双休，有的实行单休。没有具体说一个月上几天班的，但是一般双休就是22天制，单休就是26天制。
事业单位每个月上多少天班这个得看那个月里有不有节假日，如果有些月份里有节日，那除了每个周末休两天以外，还有节假日，就像九月份一样有个中秋佳节，那么这个月上班时间就少了，到了下个月十月份又到国庆节了，那个月休息的更多！
事业单位每月上大约22天班，每个月有30天，出去4个双休日8天应该上班的天数，一个月有4个星期，一星期上5天班，有时候会遇上大月小月，这就不是那么固定的22天班了，员工每月要上30天的班就是全勤班，才可以领取全月薪酬，这是单位的制度。
事业单位全勤是什么意思？
全勤指的是在岗工作时间，工作日时间满勤
就是除了星期六星期天休息以外 每天能坚持上班 这就是全勤
，全勤就是上满一个月，不管是8小时制或12小时制，上班过程中无迟到和早退。在有些公司中会有全勤奖励。迟到是在规定的上班时间内没有到达公司，而是推后时间一才来到公司。迟到在公司的考勤制度中有明文规定：迟到在30以内每分钟扣1元。30分钟以上（含30分钟）按旷工处理。
全勤奖1380会取消吗2021事业单位？
不会被取消的。已经有了，就不会被取消的。
事业单位现在没有全勤奖金，不允许发放。
1. 全勤奖的定义：全勤奖是公司给员工的一种奖励、一种福利，是为了鼓励努力工作、为公司尽心尽力的员工的，结合公司实际：而且全勤奖并不是工资的一部分。
2. 为更好地促进公司管理工作，特别加强岗位纪律，提高产品质量的稳定性及确保完成各项生产任务，特修订全勤奖制度。为了体显公平性，全勤奖金统一为200元。
3. 全勤奖的制度：a. 当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。b. 当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月100%全勤奖。 c. 当月旷工一次即扣除100%全勤奖。d. 若员工未能按公司要求加班者，均扣除本月100%全勤奖。f. (迟到+早退) 时间累计超过5分钟 (包含5分钟)者，均扣除本月100%全勤奖。g. 新员工在试用期内没有全勤奖。h. 全勤奖压后2个月发放（如，3月份的全勤奖于4月份的工资里发放）。另，提交《离职申请书》者，未发放的全勤奖不再发放。以上均由考勤卡计，按公司上班时间（包括加班时间）为准。
到此，以上就是小编对于事业单位全勤奖一般多少钱的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
微信扫一扫打赏
