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劳动保障所和劳动保障监察大队有什么区别？
我来回答这个问题。劳动保障所和劳动保障监察大队。 他们都是隶属于省、市、县人民政府人力资源和社会保障局的下属事业单位。其承担的职能和工作职责是不同的。
劳动保障所主要是承担人力资源和社会保障局的一些基层民生方面的业务工作，比如劳动关系转移，社保参保，退休手续申办等业务。
劳动保障监察大队的主要职责是，对辖区内的企事业单位贯彻落实劳动法、社会保障法的情况进行执法监督检查，对一些违法行为进行纠正和处罚′。从而保护和维护广大劳动者的合法权益。
劳动保障所是乡镇设立的一个单位，具体承办人力资源和社会保障局的具体业务工作，隶属于乡镇人民政府。
负责辖区内有关人力资源和社会保障法律、法规及政策的宣传、咨询。协助乡镇（街道）劳动保障所受理就业、失业登记申请和初审，开展登记失业人员日常管理服务；收集、发布就业、培训信息；提供职业指导、职业介绍、农村劳动力转移就业职业培训、创业培训等服务；协助开发就业岗位，落实就业扶持、社会保险补贴等政策。积极开展各类社会保险的宣传发动、调查摸底工作，动员本辖区符合参保条件的居民及时参保，具体负责本辖区各类社会保险参保人员的参保登记、缴费档次选定、关系转移等业务环节所需材料的收集、初审、录入与上报，督促参保人员及时缴费。协助做好本辖区内各类社会保险参保人员的待遇享受资格认证和待遇支付工作，认真开展辖区内各类退休人员的社会化管理工作。劳动保障监察大队是人力资源和社会保障局设立的一个科级单位，隶属于人力资源和社会保障局。负责劳动保障监察工作、查处非法用工、违反《劳动合同法》等违法行为。劳动监察局和劳动监察大队的区别？
监察局管劳动所有事情，属于机关单位，监察大队是监察局下属单位，属于在一线工作的，
答：劳动监察局和劳动监察大队的区别在于，劳动监察局和劳动监察大队是相互联系又相互统一的，劳动监察局指的是劳动监督监察管理并具有行政执法权力的政府行政部门，而劳动监察大队则指的是劳动监察局所属的一个业务主管部门。
劳动监察局属于政府职能部门，劳动监察大队属于劳动监察局下属单位，由劳动监察局负责管理
12333和劳动监察大队是一个部门吗
12333和劳动监察大队不是一个部门。12333是社保局（劳动局）的热线咨询电话，只要是社保或劳动方面的问题或疑虑，都可以寻求12333解答。
而劳动监察大队虽然也属于劳动局管辖，但他的职能主要是监察所在地的用工单位有无拖欠工资、超时加班、雇佣童工、劳动安全保障等现象，如有，就要干预或处理，责令整改，严重的还可以责令停产整顿。所以，12333和劳动监察大队的工作性质是不同的。
劳动监察大队和劳动局不是同一个部门的，你的问题是可以再向劳动监察大队反馈的，如果需要反馈也是可以拨打12333进行反馈的。
劳动监察大队和劳动局的区别：
1、劳动监察大队：隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，主要的工作是承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能的工作。
劳动局：分为劳动分局和劳动就业服务中心两个单位。劳动分局主要的工作职责就是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策，组织实施市制定的劳动事业发展规划。
2、劳动监察大队：负责督促用人单位和劳动者依法办理各种工作，负责劳动合同的推行和管理工作。认真接待群众来信、及时受理对违反劳动保障法律或者规章的行为的举报。
劳动局：负责综合、计划工作；镇区就业服务机构建设的指导和协调工作；劳动就业，科学技术研究，成果推广应用等。
3、劳动监察大队：贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，实现”三个代表“的思想，为构建社会主义和谐社会所做重要服务。
劳动局：辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的服务工作；劳动力市场信息网络建设工作；流动就业统计工作；临时工调配费核缴工作。
到此，以上就是小编对于劳动监察大队与各单位的关系的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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