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劳动合同甲方都是空白合法吗？
不合法。
因为劳动合同是双方约定的权利义务关系的书面表现，甲方应当明确表述自己的身份和承担的义务，空白的合同无法达成明确的双方约定，既无法确保劳动者的权益，也无法保障甲方的合法权益。
此外，《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动合同应当采用书面形式，并且应当包含劳动合同起始时间、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险等基本内容，如果没有明确表述，就会给劳动者带来不必要的风险和纠纷。
因此，甲方空白的劳动合同是不合法的，劳动者有权要求甲方提供合法的劳动合同。
违法
签空白的劳动合同是违法的。劳动合同应当具备劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬等重要的条款。而空白合同容易产生欺诈等行为，易发生纠纷，一般不能签订。
劳动合同甲方都是空白的肯定不合法。因为合同是对甲乙双方的责，权，利的一种约定，所以甲方也应明确相应的责任和义务，还有在不可抗力的因素下，甲乙双方均不担责。
和公司签合同为什么甲方不是公司单位，而是人力资源公司，这是什么合同，与和公司签合同有区别吗？
一般就是指跟第三方签劳动合同，一般都是专业的人力资源公司，属于派遣性质的。不直接跟公司签劳动合同，有问题有纠纷都是跟第三方之间的
到此，以上就是小编对于劳动合同甲方单位性质该写啥内容的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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