被公司口头辞退，没有书面通知应该怎么办？单位解除劳动合同未提前通知书-律法先锋

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被公司口头辞退，没有书面通知应该怎么办？

如果没有书面辞退书，还是继续上班打卡。等有了实质性的辞退书你就可以到劳动局告公司。

口头方式辞退员工，一般都是不认可的，从以下几点对自己维权:1.根公司协商辞职的赔偿2.让公司开辞退的文件，书面形式，并盖有公司章3.找当地劳动局进行劳动仲裁4.把自己损失利益全部追诉回来

你好，感谢邀请，不管在工作还是生活中，往往都会遇到不顺利的事情，就比如说题主所说的，如果公司在没有任何书面材料下发的情况下，就口头辞退你，那么，首先还是要正常的上班，如果在有人通知你，请那手机录音，做好证据，找到相关负责人，问明白，在你个人没有重大失误，对公司造成严重性的利益损害，在你签订了合法的劳动合同，并在到期，在你不是应为个人意愿而辞工不续签合同的，或者公司没有对你缴纳社保的，均可以到劳动监察部门去提起劳动者的权益保障，让公司对你按照合同根据劳动法对你进行权益的经济赔偿！当然，你自己还是要掌握适当的证据，比如，工资单，打卡记录，公司给你发工资的流水证明，还有厂牌之类的！作为一名合格的劳动者，在受到不公平的待遇时，在我们的合法权益受到侵犯时，我们就应该拿起法律的武器，捍卫我们自己的权益！因为，劳动者最光荣！不管你在哪个行业！大家都是一样的！希望对你有帮助！

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