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为什么在老单位都辞职了新单位还要我的离职报告？
是因为新用人单位为了避免诉讼风险。
如果劳动者在未与原用人单位解除或者终止劳动合同的情况下，与新用人单位建立劳动关系的，如果给原用人单位造成经济损失的，新用人单位承担赔偿责任。存在诉讼风险，所以用人单位招用劳动者需要劳动者出示与原用人单位解除劳动合同的相关证据。最直接的证据是《解除或者终止劳动合同证明》。
《劳动合同法》第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
入职三天离职原因怎么写？
如果你工作了三天突然发现不是很合适，这个时候离职报告一定要多把原因写成是自己的原因，你可以这样写。
尊敬的公司，老板本人很有幸来到公司工作三年之后，发现本人在能力上以及在智商上都远远没有达到公司的要求，
远远无法胜任公司要求的工作，这是因为本人的原因造成的，因此提出辞职，请领导批准，祝公司越来越好，老板多多发财。
就说不适应工作岗位,做不来该工作就可以了。
到此，以上就是小编对于用人单位接收辞职报告合法吗的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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