如果公司裁员补偿少了，可以采取以下措施进行反馈：
首先，与公司的人力资源部门或管理层进行沟通，详细说明补偿不足的情况，并提供相关证据和数据支持。
其次，可以寻求法律援助，咨询劳动法律专家，了解自己的权益和可行的解决方案。
最后，如果公司不予理会或拒绝解决问题，可以考虑向劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉，维护自己的合法权益。
直接不同意离职，如果沟通不行可以直接仲裁
到此，以上就是小编对于裁员不支付经济补偿金的问题就介绍到这了，希望介绍的1点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
肯定应该处罚公司的一把手啊一个单位有两枚公章同时在使用是违法，根据《印章治安管理办法》第十二条第三款规定印章不得单刊外文，需要中、外文并刊的，应提出书面申请并持有关证明、文件到地、市级以上人民政府公安机关办理准刻手续，《办法》还规定印章使用...
在劳动争议案件中，单位提供虚假证据的处理方式为，劳动者在庭审过程中的质证环节对该证据的真实性不予认可，并进一步解释说明该证据为什么是虚假证据，如果劳动者可以找到其他证据予以驳斥可以向法院提供，你表述的过于简单，可以私信详谈 可以作出证据使...
法人代表已经不需要用签章，合同已经生效，已经具备法律效力，劳动合同中，公司公章和法人的签字有同等的效力，合同上只有公司的公章，没有法人签字，这样不影响合同的效力，单位在劳动合同上盖章是单位的行为，并不以法人代表是否签字而改变，《中华人民共和...
1、在法律是不存在“临时工”的说法，只有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种劳动关系方式，2、不管双方建立劳动关系的时间长短，只要双方间存在劳动关系的，就应该按照有关的劳动法律法规来处理，如果单位...
合法继承人证明，需要继承人凭身份证，户口本，婚姻情况证明，和被继承人到死者生前户籍所在地居委会或者村委会，先开具亲属关系证明，再凭以上证件和书面材料，到死者生前户籍所在地户籍管理派出所，开具继承人与被继承人之间的亲属关系，加盖派出所户籍管理...
行政事业单位没有法律依据的任何收费，均违规违法，违反了《中华人民共和国刑法》第三百八十七条规定，根据《中华人民共和国刑法》第三百八十七条 国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，...
1.可以签劳动合同，2.因为企业的法人是一个独立的法律主体，具有与其他公司签订合同的权利和能力，法人代表企业进行经济活动，包括与其他公司签订劳动合同，雇佣员工，3.企业的法人与其他公司签订劳动合同可以实现资源共享、合作发展等目的，有利...
根根据法律规定，同一律师不能为同一案件的两个被告人担任辩护人，不可以，一个刑事案件的律师不能为二个被告辩护，这将损害被告人的利益，一般而言，二个被告说明是共同犯罪，共同犯罪中存在主犯和从犯的区别，律师是为维护被告人的最大利益，从事实和法律的...
你哪来那么大自信呢？搞得跟自己是秦始皇似的，人家不干你那活只能说明你那待遇不咋滴，还扣工资凭什么呀？活给你干了钱就应该给人家结了员工辞职是他们的权力，他们有权利选择更好的工作，你不得阻栏和扣工资，不然你就犯法了，建议你员工辞职工资该怎么算就...
行政部门人员不作为的，可向纪检部门投诉，工伤保险待遇办理程序如下：工伤认定——评残或鉴定职业病——确定赔偿数额——执行，具体流程如下：1、申请工伤认定2、申请劳动能力和停工留薪期鉴定3、申请赔偿数额仲裁4、用人单位未按仲裁决定支付费...
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