文章目录
公司评的职称离职后怎么办？
公司评的职称是根据员工的工作表现、职业素养、学历等方面的综合评定结果，通常与员工的职业发展和薪资待遇有关。如果员工离职，那么职称的评定结果也会受到影响。具体情况如下：
1. 如果员工已经通过公司的职称评定，获得了相应的职称，那么这个职称是员工的个人荣誉，不会因为离职而失去。员工可以在以后的职业生涯中继续使用这个职称，以证明自己的职业水平和成就。
2. 如果员工正在进行公司的职称评定过程中，但是在评定结束之前离职，那么评定结果将会受到影响。通常情况下，公司会根据员工的工作表现和资格条件，给出相应的评定结果。如果员工离职，那么评定结果可能会受到影响，甚至可能会被取消。因此，员工需要在离职前与公司协商，了解评定结果和相关规定。
3. 如果员工已经离职，但是职称评定结果还没有出来，那么员工可以联系公司的人力资源部门，了解评定进度和结果。通常情况下，公司会在评定结束后通知员工评定结果，如果员工已经离职，公司可能会将评定结果以邮件或其他方式通知员工。
总之，公司评的职称是员工的个人荣誉和职业发展的重要标志，离职后不会失去这个职称，但是评定结果可能会受到影响。员工需要与公司协商，了解评定结果和相关规定。
可参加国家认证的主管部门考试认可职称。
离职后职称证书的处理问题需要参考当地相关规定和公司规定。通常情况下，如果该职称证书是由公司或组织申请的，那么该证书通常需要归还公司或组织，以便他们将证书保存到人才库中备案，以维护组织的知识资产。
如果你想要继续保留该证书，则需要与公司或组织协商处理方式。如果该职称证书是由你自己申请或购买的，则证书通常属于个人所有，离职后可以继续保留。需要注意的是，如果离职后你将该职称证书继续挂在公司名下使用，可能涉及虚假宣传等法律问题，需要谨慎处理。
另外，如果你离职后想要继续申请职称，可以通过自费或找到新单位进行申请。需要注意的是，职称评定通常需要符合特定条件和标准，建议提前了解相关政策和条件，以方便今后的职业发展。
辞职时职称证扣着不给怎么办？
你可以向劳动监察大队投诉即可。
《劳动合同法》
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚
在职称评审的过程中辞职，还能拿到资格证吗？
职称证书的发放不受影响。
当然，得你的老东家够厚道才行。如果你的职称证书原公司不归还的，应该作为外借人员证书挂在公司，你的公司得支付你一定的报酬的。到此，以上就是小编对于离职单位不给职称证怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
微信扫一扫打赏
