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在上家公司领的结婚证，在下家公司可以休婚假吗？
这得看你新公司的规章制度了。婚假有效期是你领结婚证当天开始计算的一年，一年内都可以休。但是如果你跳槽，有的公司就干脆不让休，有的单位会需要你在原单位开一个未休婚嫁的证明才可以休。
婚假换了公司还可以休吗？
1、关于换工作了婚假就作废了吗这个问题具体事例还是要看具体的问题，如果是在之前的一个公司里，工作的期间结婚了的情况，那么在你新的公司里入职之后，是没有办法使用这个婚假的，因为你是在之前的公司工作的期间结婚的，所以在新的公司是不可以请婚假的。
2、如果你在之前的公司并没有结婚，在你换了工作之后在新的公司里结婚了，那么你是可以在这个新的公司里请婚假的，婚假按照法律规定是在1~3天，一般来说不能够低于三天。但是大部分公司不会只给三天的假期，具体的假期日子，还是要看各个公司的规定。
3、如果是晚婚的话，对于晚婚的人，还有一些额外的晚婚假期，在事业单位和国有企业里面晚婚的人一般能得到7天的额外的带薪假期，和法定的三天假期结合起来，一共就是10天的带薪假期。这10天统称为婚假，婚假的规定还有就是不包括双休日和法定节假日。
4、如果是在新公司探亲假期间选择结婚的话，那么就是没有婚假的，探亲假的意思是说探望自己父母的假期，在这个期间结婚的话，是不可以请婚假的。
婚假可以跨公司吗？
如果你在A公司登记结婚并辞职，A公司按照劳动合同法第50条的规定，应该给你解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合劳动合同法第24条的规定，你可以与A公司协商，将未休婚假的内容写进证明，如果A公司不写，那你可以要求A公司支付你婚假工资。看一下你所在省的人口与计划生育条例，一般都有婚假的规定。
到此，以上就是小编对于没休婚假换单位还能休么吗的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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