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法人代表该如何和公司签订劳动合同？
如果法定代表人是全日制履行职务，就是由公司的负责人（董事长）授权总经理与法定代表人签定劳动合同。与正常的用工完全一样。
如果法定代表人与总经理是同一个人，则由其它高管来代表公司签定劳动合同
法人指的是企业，你所说的情况应该是法人代表，至于法人代表是否需要与公司签订劳动合同没有明文规定。根据情况的不同，有不同的解决方式，受雇于用人单位的一般会签劳动合同，企业为其所有的一般不签劳动合同。 对于股东委派的企业法定代表人，如国资委委派的董事长，集团公司委派的下属独立子公司的董事长，原则上应与委派人如国资委、集团公司签订劳动合同，而不应与任职公司签订劳动合同，不与任职公司发生劳动关系。 对于其他企业，主要应看其是否是股东，尤其是否是大股东。如果是大股东，就属于“老板”，属于雇主而非雇员(劳动者)，也不应与公司发生劳动关系。在理论上，其与公司发生劳动关系，也就是与自己发生劳动关系，既无必要(让公司承担责任也就是让自己承担责任)，也无法说得通。
协议必须法人代表签字才有效吗？
合同不是必须法人代表签字，一般合同的签名需要法人的代表人签字，这样其合同才能够合法生效。
但如果签字人具有法定代表人的授权委托书，则该被授权人虽然不是法定代表人但其签字的合同也是有效的。
以公司名字签订的协议或合同需要公司法人代表签字才有效。比如大合同，借款合同，工程承包合同，建设工程合同，跟员工相关的劳动合同，劳务派遣合同等，还有租赁合同，委托合同，还有律师代理合同等等，都要法人代表签字才有效，别人代签有法人代表授权才可以，没有授权不可以签字。
这个不一定。看协议中对于生效的约定是怎么写的。有的表述“本协议经双方盖章后生效”，那么盖章就有效了;有的表述“本协议经双方盖章签字后生效”--那么签字的不一定是法定代表人，也可以是公司的授权代表或者法定代表人的授权代理人。
公司法人和最大股东谁签字有效？
法定代表人是直接参与经营管理、并对公司财产安全、股东直接负责的第一责任人。 股东可以参与经营或不参与经营。
法人和股东存在两方面区别如下：
一、管理权不同
二、承担责任不同
管理权不同法人享有经营管理的权力，而股东只享有分红等权利。公司在与其他公司签合同时，只有法人签字才有效。
到此，以上就是小编对于事业单位法人协议书范本的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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