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档案现在在自己手里，想放在单位都需要什么文件？
不知道你说的是不是毕业生档案，是的话想要放在单位1.就要先咨询一下单位的人事总监或者经理（要懂这个的）然后看看单位是否具备接收档案的权利，2.没有的话，是不是委托了人才服务中心代为保管，如果委托了人才服务中心的话，需要单位给你出个接收函你拿着额它和劳动合同还有档案就可以办理了，3.如果是国企总公司直接就可以存放，若是国企分公司那么存放在总公司，这个就需要自己申请，然后由公司管理4不是有个报到证吗？上面要是有企业的名称就可以问人事了，5.如果没有接收权，也没有委托人才，那就自己拿着单位给你出的接收函、劳动合同还有档案自己去当地人才中心办理存档6.由企业委托人才的，企业花保管费7.自己去人才办理的，保管费自理，期限一年，第二年到期时要带着第一年的协议去缴费续保
哪些单位具有档案保管权限？
具有档案保管权限的单位有很多，包括但不限于以下几类：
1. 政府部门：如各级政府、公安局、检察院、法院、国家安全局、民政局、卫生计生委等。
2. 事业单位：如教育部门、卫生计生部门、文化部门、科技部门、体育部门、广播影视部门、新闻出版部门等。
3. 企业单位：如国有企业、民营企业、外资企业等。
4. 社会团体：如工会、共青团、妇联、残联、工商联等。
5. 学校和科研机构：如大学、科研院所等。
这些单位在日常工作中会形成大量的档案资料，为了更好地管理和利用这些档案，它们都具有档案保管权限，并需要进行档案保管工作。
档案保管机构必须是县级以上国企、事业单位、公务员单位、央企等，县级一下公务员单位、事业单位等办公单位也是不具备档案保管权限，民企、私企、个人不具备档案保管权限。这是有文件规定，同时档案也是保密的，国家人社部等相关部门下发很多文件，都明文规定任何个人不得以任何名义查询个人或者亲人档案。所以档案必须存放到具有人事档案保管权限的单位，主要有人才市场、人才交流中心、大中专毕业就业指导中心等公共服务中心。并没有授权给任何形式的私企或者个人，同时也不会授权给私企作为中介公司保管档案。所以在档案存放是要谨慎！不要盲目相信所谓的中介公司或者个人。 激活档案很简单，只要档案没有拆封，是密封好的，将他交到工作所在地的人才市场或者工作地的人才市场。再将这么多年的工作材料原件一起交过去就可以激活了。补充材料主要有：进单位的劳动合同，离开单位要离职证明，14年以前的还需要做转正定级，年度考核，养老保险清单等，记住所以材料都需要原件
根据《档案法》的规定，具有档案保管权限的单位主要包括以下几类：
国家机关、人民团体、企事业单位、社会团体等法定机构；
具有法定职责的政府部门和公共机构；
具有法定职责的事业单位和社会团体；
具有法定职责的企业和其他经济组织；
具有法定职责的学校、科研机构和文化机构；
具有法定职责的档案馆、博物馆、图书馆等文化机构。
这些单位在保管档案时需要遵守《档案法》和其他相关法律法规的规定，确保档案的安全、完整和可查阅性。同时，这些单位也需要制定相应的档案管理制度和规范，加强档案管理工作，保障档案的有效利用和长期保存。
到此，以上就是小编对于档案可以放在工作单位吗的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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