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限期返岗通知书违法吗？
你好，限期返岗通知书是不违法的，事业单位的限期返岗通知书，告之你后你应在规定的时间内返回工作单位，如果没有合情合理的理由不到岗，那么超出规定的时间，单位除名是正确的。因为你已经放弃了，私人企业也是一样的，员工应当遵守合理的规定。
事业单位病退的可以返岗上班吗？
答：不可以返岗上班了。事业单位工作人员病退，也就是说虽然不到退休年龄，但由于身体原因，已办理了退休手续，一切待遇都与单位脱钩，既然已病退就不可能再返岗上班。既然办理病退，说明已无法坚持工作，试想，谁会希望一个病人回单位工作，绝对不会让不能工作的病人返岗。
停薪留职怎么回原单位工作？
停薪留职人员一般都与单位签订了合同，想回单位上班，先要看合同期限是否已经届满，如果期限未届满，你可先与原单位进行沟通，表达想回单位上班的意愿；单位会根据工作情况和岗位空缺，决定是否让你回单位上班。
如果单位同意你回去上班，你要递交书面申请，与单位解除停薪留职合同，重新与单位签订劳动合同（事业单位人事管理新规定）就可以了。
到此，以上就是小编对于事业单位返岗方案怎么写的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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