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50岁退休社保才交6年，单位还能交满15年吗？
首先，50岁能退休一般是女工人身份。要达到最低的缴费年限还需9年，有点困难。但是，建议你试试如下办法行不行，一是如果你是工人身份且在管理岗位上工作，你可以跟单位协商，工作至55周岁，届时如能延长退休，对你来说是件好事，还可以继续上班缴费。
如果年满55周岁后，在国家不延长退休年龄的前提下单位与不续签合同了，那么你可以向社保部门申请一次性补交至最低缴费年限。
50岁退休的时候，社保才交了六年，如果你有工作单位的话，可以由工作单位帮你协调与社保中心协商，是否可以补缴九年的社保，这样你就可以到50岁退休年龄的时候就可以退休了，如果不可以，你的单位如果也愿意继续聘用你，给你继续缴纳社保的话，那你只能等达到15年之后办理退休
养老保险规定累计缴费满15年，女性职工满50周岁就可以办理退休手续，领取养老金。你50岁退休，但是你的社保只交了六年，那么最少还要再交九年才能办理退休手续，这种情况下，你可以和单位协商，让单位出面去向社保申请一次性补交九年的养老保险。这样你就可以办理退休手续了。
人事档案中，缺少最后一份单位的劳动合同，影响退休吗？
劳动合同是一式两份的。如果单位（甲方）的那份合同没归入你的档案，你可以将自己（乙方）的那份交人社局归档。 遗失合同不影响继续参保缴费。如果你上个单位的工作时间是视同缴费年限，那么这个劳动合同就很重要，遗失了就会影响到以后退休费的计算。
到此，以上就是小编对于退休人员与单位签订什么合同有效的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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