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公司给交了五险，但是一直没给我社保卡？怎么办？会不会是没交？
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楼主你好，公司交纳的五险，但是一直没有给我社保卡怎么办？会不会没有交呢？首先如果说你是新参保的群体，也就是说你从未参加过任何的社保待遇，或者说你来到本地区之后是重新参保社保的情形，那么这种情况下是需要给你重新制发社保卡的。
那么新制发的社保卡，通常情况下必须要在连续交纳职工医疗保险，6个月以后才会将新的社保卡发放到你的手里，因为只有在参保职工医疗保险连续6个月以后才会享受到医保的报销待遇，所以说这个时候把社保卡发放在你的手里才能够起到一个有效的作用，不然的话就算提前发放到你的手里，那么实际上也是享受不到医保的报销待遇的。
所以你在参保的过程中，看看自己的时间节点有没有达到6个月左右的一个时间，如果已经达到了，那么你可以责令询问一下你所在工作单位的人力资源部门，看看你的社保卡是否已经办理下来或者说，由于你工作单位人员的疏忽没有去社保去领取，你的个人社保卡等等之类的情况都是会有可能发生的，只要是你自己有效的提醒一下，我相信这6个月左右的时间应该会拿在自己的手里。
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楼主你好，公司给交纳了五险，但是一直没有给我社保卡怎么办？是不是没有交费呢？这个问题首先如果说你是初次建立社保待遇的人群，那么在初次建立社保待遇连续缴纳6个月以后，才会将社保卡发放在你的手里，所以说如果没有到这样的一个时间，那么需要静静的等待一段时间。
如果说到了6个月的连续交费的时间以后，那么你就应该咨询一下你所在的工作单位，看看是什么时间开始交纳的社保待遇，如果说已经满足连续6个月的交费，一般情况下是有一张社保卡发放的一个手里，那么社保中心会通知你所在的工作单位的社保专员领取，员工的社保卡它会一个批量发放，所以说你的社保卡也会到自己的手里。
但是确实像楼主所说的，已经有很长一段时间没有将社保卡拿在手里，那么我觉得就不用咨询工作单位了，你应该直接咨询一下当地的社保部门，看看你所在的工作单位有没有给你正常的来交纳社保，如果说通过社保局查不到自己的交费信息，那么很显而易见，作为工作单位来讲确实是没有给你缴纳社保，这种情况下就应该要求企业单位，按照劳动合同的签订时间来给你正常的补交相应的社保待遇。
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你可以去到公司的人事部门或者财务部门咨询一下，或者去当地县区级社会保障管理部门查询。如果公司规模较大应该没有问题。社保卡的发放也许社保部门那里滞后，或者公司拿回来了，还没有按人逐个发放呢！不要纠结应该不会有什么问题的！
私营企业不帮员工办理社保怎么办？
劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:（第一） 未按照劳动合同约定提供劳动保护与劳动条件的；（第二） 未及时足额支付劳动报酬的；（第三） 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（第四） 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（第五） 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第1，支付每满一年给予一个月的经济补偿金。第2，补交存在劳动关系期间的社保。第3，如果未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意一年的时效）法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:（一） 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二） 未及时足额支付劳动报酬的；（三） 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四） 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五） 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
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