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上班到单位门口下车崴脚算工伤吗？
这应该算工伤，上下班途中或者单位发生的事情，都算工伤
肯定算工伤啊。下班回家的路上也算工伤。
上下班途中受伤应该按工伤。
员工上班做事时脚崴伤单位怎么处理？
如果在上班途中的话，这个单位是要给员工一些补偿的，这个符合工伤鉴定的成份，单位有义务维护员工的合法的权益，这是员工该得的
到此，以上就是小编对于在单位脚崴伤算工伤吗怎么赔偿的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
这应该算工伤，上下班途中或者单位发生的事情，都算工伤
肯定算工伤啊。下班回家的路上也算工伤。
上下班途中受伤应该按工伤。
如果在上班途中的话，这个单位是要给员工一些补偿的，这个符合工伤鉴定的成份，单位有义务维护员工的合法的权益，这是员工该得的
到此，以上就是小编对于在单位脚崴伤算工伤吗怎么赔偿的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用， ……...
原则上不能辞退，如辞退；9级伤残一次性伤残补助金为9个月的本人工资，若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性...
伤残等级去事故要带上医院的诊断书去当地的劳动局申报，劳动局会有指定的医院做鉴定，另外劳动关系合同书这些可以找施工项目部那边帮忙提供，现在的工地一般都买了集体险的，也喜欢走正规流程，不会随便的拖赖，到此，以上就是小编对于工伤鉴定对单位有没有影...
工伤认定是国家行政机关的一种行政确认，属于行政行为，这种行为是由《社会保险法》既《工伤保险条例》等一系列的法律法规授权的，用以分散单位用工风险，救助因工（包括视同工伤）受伤的职工得到补偿救助以及康复，根据您的描述，您是在工作中受伤，应该属...
首先基本养老保险单位缴16％,个人缴8％，基本医疗保险单位缴8％,个人缴2％加7元，失业保险单位缴0.7％,个人不缴，生育保险单位缴0.7％,个人不缴，工伤保险单位缴根据行业缴0.1到0.95％,个人缴0.3％，缴费基数下限是3740，上限...
员工在单位上班期间，突发疾病，分两种情况，按《工伤保险条例》规定，员工在上班期间突发疾病，经48小时抢救无效死亡的，可以认定为工伤，如果认定为工伤，那赔偿标准就按《工伤保险条例》中规定的工亡赔偿标准执行，如果经医院抢救病情好转，或者经抢救超...
这种情况很正常的，当发生了工伤事故之后要第一时间去医院治疗，要立刻交费，所有的费用都是垫付的，因为保险公司不可能第一时间赶到，你要把所有的费用收据保留好，等到工伤鉴定完毕走医疗保险程序时会报销的，以收据为准，切不可丢失，否则无法报销，可以先...
你好，一般来说工伤是指工作期间或上下班期间发生的意外事故，自身疾病不包括在内，但可以按病假处理，具体的工商标准可参照以下：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工...
算法有固定公式的，工伤保险基数：用人单位缴纳工伤保险费的总额=本单位职工工资总额×单位缴费费率之积，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成，到此，以上就...
原则上或者说按法律规定，确实如此， 一、按《工作保险条例》的规定，只要构成工伤的，无论公司有无过错，皆需承担一定的责任， 二、如果不构成工伤，此时，根据《侵权责任法》的规定，要求公司承担责任的前提是：公司有过错， 1、如果你不能提...
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