公司能统一收个人护照吗？因私护照收归单位管理合法吗-律法先锋

用人单位无权收缴个人护照。

依据中华人民共和国公民出境入境管理法实施细则的规定，中国公民出境入境的主要证件中华人民共和国护照和中华人民共和国旅行证由持证人保存、使用。除公安机关和原发证机关有权依法吊销、收缴证件以及人民检察院、人民法院有权依法扣留证件外，其他任何机关、团体和企业、事业单位或者个人不得扣留证件。

根据《中华人民共和国出境入境管理法》规定，个人护照是属于个人的重要证件，不得被任何单位或个人收缴。因此，公司不能统一收取员工的个人护照。如果公司需要办理相关业务，可以要求员工提供护照复印件或者其他证明材料，但不得要求员工交出原件。同时，公司也应该保护员工的个人信息安全，妥善保管员工提供的证明材料。

1. 不行。
2. 因为个人护照是属于个人的重要证件，公司无权收取和保管。
同时，如果公司统一收取个人护照，可能会引起信息泄露和安全隐患。
3. 如果公司需要核实员工的身份信息，可以通过其他合法途径进行，例如要求员工提供身份证复印件或者进行背景调查等。

教师护照统一管理合法。

国家公职人员的护照必须进行统一管理。教师的因私出国护照，包括港澳台通行证，按照有关的文件精神，都必须按照干部管理权限和相应的管理级别，交由所属干部管理权限的组织人事部门进行集中保管。这个规定不仅限于教师，而且包括所有国有企业领导干部、事业单位和机关公务员。

用人单位无权收缴个人因私护照依据中华人民共和国公民出境入境管理法实施细则第十六条　中国公民出境入境的主要证件——中华人民共和国护照和中华人民共和国旅行证由持证人保存、使用。

除公安机关和原发证机关有权依法吊销、收缴证件以及人民检察院、人民法院有权依法扣留证件外，其他任何机关、团体和企业、事业单位或者个人不得扣留证件。

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公司能统一收个人护照吗？因私护照收归单位管理合法吗