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工伤尽量不要自己离职？
因为自己离职就是放弃自己的工伤权益，如果是单位因为个人工伤解除劳动合同，一定给予相应的工伤补偿，自己离职就没有这方面的补偿，所以一定要认真看看工伤保险条例规定，不能感觉工作能力不行了就不干了，这是错误的选择。
工伤尽量不要自己离职
如果你没有离职，与公司还存在劳动关系，此时的你可以获得伤残津贴和一次性伤残补助金，而且这个赔偿数额不同伤残等级是不一样的，所以不离职好，不解除或终止劳动关系，还可享受赔偿待遇。
工伤尽量不要自己离职
是的，如果自己离职了，就没有离职补偿了，而且工伤补贴也没有了，如果是公司辞退你，需要给你一定的经济补偿，所以，不要轻易辞职
是的，如果发生工伤，建议不要自己离职。离职后，工伤待遇将无法得到保障。如果需要休息和治疗，应该先向公司提出工伤报告，并申请休假。公司会根据相关规定进行处理和安排。如果公司拒绝认定工伤或安排休假治疗，可以向相关劳动监察机构投诉或寻求法律援助。
合同工有工伤可以辞退吗？
不能够，员工收到工伤事故单位应当在员工收到事故伤害三十日内提出工伤认定申请，通过后为其办理劳动能力鉴定。做劳动能力鉴定时会有医疗期鉴定。按照劳动合同法规定单位不能解雇处于医疗期的员工。
到此，以上就是小编对于有工伤单位能辞退吗怎么赔偿的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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