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军工研究所试用期辞职也要脱密期吗?谢谢?军工单位脱密期管理

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军工研究所试用期辞职也要脱密期吗?谢谢?

关键要看你与单位之间是否有服务期约定,以及单位是否出资培训过你。如果没有服务期约定的,你有权提前1个月通知单位后辞职,单位无权卡你,否则你可以申请劳动仲裁。但建议你还是最好跟单位搞好关系,尽量取得单位的谅解。

高德红外这个公司怎么样?

17年参加高德红外的校招,当时有笔试内容,比较简单的C语言和图像处理的相关题目,顺利通过。

军工研究所试用期辞职也要脱密期吗?谢谢?军工单位脱密期管理-图1

后来面试官问了一些图像分割的算法以及在研究生期间做了哪些项目,总体感觉比较简单。

公司发展还可以,我应该算是当年毕业同学中发展比较稳定的,一家公司待三年,职业规划非常清晰。

我是研究生学历,待遇各方面还不错,各种津贴也比较多,像什么专项补贴,项目津贴,平时住员工宿舍,吃公司的食堂,还有免费班车,一个月也花不了什么,留着攒彩礼钱。

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还可以吧,待遇中上了吧。

1. 研发,硕士进去大概6k~6.5k,本科4k。

2.要签较长的合同(5年貌似),合同期内基本不给力涨薪水。

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3.离职要有脱密期

4.所谓研发,谈不上有多大技术含量。

高德红外,工资不涨,离职率很高,不管是研发还是生产,研发一年到头都是那样的,公司管理还可以,大公司,就是离职麻烦。如果你是应届生,如果你是湖北人,高德适合你长期待下去。如果你是想干着打算跳槽,还是别去了,不管是试用期还是转正以后离职手续很麻烦,找无数个人签字。

1、高德红外是武汉一家专业制造红外热成像系统的高科技企业,是全球领先的红外热成像仪专业研制厂商。

2、高德红外股份有限公司成立于2004年7月13日,2010年7月16日,公司作为红外热像行业领军企业成功登录中国A股市场,成为红外光电第一股。

3、公司现已成为员工近1000人、总资产过6亿元、年销售额5亿元的大型红外热像系统产业化研发生产基地。

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