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新员工入职不满一年可以休年假吗?那年假天数怎么算?在新单位不满一年有年假吗

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新员工入职不满一年可以休年假吗?那年假天数怎么算?

折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。 根据《企业职工带薪年休假实施办法》第五条规定,职工新进用人单位且工作已满12个月,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。

假如甲在A公司工作了5年,今年9月1日跳槽到B公司,那么小张今年在B公司剩余的“日历天数”为122天。按规定,他的年休假天数应为5天。那么今年小张的年休假天数应为(122÷365)×5天≈1.67天。由于0.67天不足1整天,因此小张今年的年休假天数是1天。

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