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事业单位辞职解聘办理流程？
事业单位人员辞职程序是。
:1.本人上向单位提交辞职申请，2.单位在收到辞职申请后，三个月内应办理相关手续（如果按规定不存在不能辞职的情况话）
3.单位将该人的辞职情况向同级人事部门备案。
答:事业单位辞职和解聘的办理流程可能因具体单位和地区而有所不同，以下是一般的办理流程，供参考：
辞职办理流程：
1. 提出辞职申请：向所在事业单位的上级部门或人力资源部门提出书面辞职申请，说明辞职原因和辞职日期。
2. 确定离职手续：与单位的人力资源部门协商，确定离职手续办理的具体内容和流程。
3. 办理离职手续：根据单位的规定，可能需要办理一些离职手续，如填写离职申请表、办理离职手续交接、缴纳相关费用等。
4. 结清工资和福利：在离职前，与单位核对工资、奖金、年假等福利待遇，确保结清所有应付款项。
5. 办理退休手续（如适用）：如果您达到了退休年龄或符合退休条件，可能还需要办理退休手续，如申请养老金等。
解聘办理流程：
1. 通知解聘：事业单位的上级部门或人事部门会向您发出解聘通知书，说明解聘原因和解聘生效日期。
2. 接受解聘通知：您需要接受解聘通知，并在通知规定的期限内进行处理。
事业人员辞职解聘程序本文简介：事业单位工作人员申请辞去公职程序1、事业单位工作人员向所在单位及任免机关提出书面申请，填写《事业单位工作人员（机关工勤人员）辞去公职申请表》（一式五份）；所在单位党组（党委）向任免机关呈报《关于同意×××辞去公职的请示》（一式两份，正式红头文件，格式附后），向县人力资源和社会保障局出具解除（终止）聘
事业人员辞职解聘程序本文内容：
事业单位工作人员申请辞去公职程序
1、事业单位工作人员向所在单位及任免机关提出书面申请，填写《事业单位工作人员（机关工勤人员）辞去公职申请表》（一式五份）；
所在单位党组（党委）向任免机关呈报《关于同意×××辞去公职的请示》（一式两份，正式红头文件，格式附后），向县人力资源和社会保障局出具解除（终止）聘用合同证明书（一式五份，本人、所在单位、主管部门、人社部门各一份，存入本人档案一份），
到此，以上就是小编对于事业单位开除公职文件的问题就介绍到这了，希望介绍的1点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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