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职工开除后影响社保吗？
已经缴纳的社保不受影响，但是以后的社保需要自己以灵活就业的身份去缴纳，而且全部都是自费缴纳，对个人的经济也会产生一定影响。
职工被开除后，其社保缴纳和权益会受到一定影响。具体影响如下：
1. 社保缴纳：被开除的职工需要重新找工作才能继续缴纳社保。如果在一定时间内没有找到新工作，就可能出现社保断档的情况。社保断档时间越长，社保权益就会越少。
2. 社保权益：被开除的职工将失去原单位的社保权益。不过，职工在原单位工作的时间会计算入社保缴纳年限。如果开除后重新就业并继续缴纳社保，新单位的社保年限也会计算入职工的社保累计年限。
3. 医疗保险：被开除的职工在缴纳了一定时间的医疗保险后，可以在失业后享受一定期限的失业医疗保险待遇。待遇期限结束后，职工需要重新就业或自行购买医疗保险。
4. 养老保险：被开除的职工在达到退休年龄后可以领取养老金，但因为社保缴纳断档等原因，退休时的养老金水平可能会受到影响。
被单位开除社医保怎处理？
被单位开除后，社医保可以自己继续按原标准全额缴，也可以转为灵活就业人员缴。
社保医保都是缴纳到社保局和医保局，当你的单位缴费之后，就存在于社保中心。无论你是辞职还是单位开除你，都不影响你已经缴纳的社保医保，你离开单位后，可以按灵活就业方式继续缴纳社保医保，你前后缴纳的养老保险和医疗保险都会累计在一起。
当然你也可以再就业到工作单位，由新单位缴费社保。当你被单位开除后，要在3个之内把医保连接上，否则你的医保中断！
被单位开除后养老保险和医疗保险只能自己去缴费，缴费年限十五年以后到法定年龄退休
事业单位被开除医保有影响么？
有影响。
事业单位工作人员受到开除处分，解除人事关系或是劳动关系以后，应当从重新参加工作之日起计算工作年限，受开除处分之前的工龄不计算连续工龄，不能视同缴费年限；但之前实际缴纳养老保险费的年限，可以与重新就业之后的缴费年限累计计算。
到此，以上就是小编对于被单位开除影响医保吗的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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