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工伤护理费不够雇护工咋办？
你好，如果工伤护理费不够支付雇用护工的费用，可以考虑以下几个方案：
1. 向社会救助机构申请帮助：可以向当地的社会救助机构申请临时帮助或者长期救助，以支付雇用护工的费用。
2. 借助亲友力量：可以寻求亲友的帮助，请求他们提供一些资金或者帮助照顾自己。
3. 寻求志愿者协助：可以向当地志愿者组织咨询，看是否有志愿者可以免费提供护理服务。
4. 资源整合：可以尝试将自己的资源整合起来，比如利用社区资源、单位资源或者其他公共资源来解决问题。例如，可以请求单位提供免费护理服务或者免费住宿等等。
工伤住院没请护工可以要护理费吗？
根据中国劳动法和相关法律法规，在工伤住院期间，用人单位应该为工伤员工支付工资待遇，包括护理费用。因此，如果您在工伤住院期间没有请护工，您仍然有权要求用人单位支付相应的护理费用。建议您与用人单位沟通，提供相关住院费用凭证和医疗文件，以便用人单位进行相应的报销和支付。
工伤期间单位要派人照顾吗？
需要
工伤期间伤者生活不能自理，公司是应该派人或者请护工照顾。陪护人员在2人，可以倒班休息。
如果家中有人可以照顾的话，单位应出相应的工资。
因为是工伤，不是自己身体有病，所以单位应该派人亲力亲为的照顾伤者才是。
等伤者能够完全自己自理，可以正式上班的话，才能够撤护理人员。
到此，以上就是小编对于工伤期间单位不请人照顾的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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