文章目录
职工病退最新规定？
职工病退:经当地(地区)劳动鉴定委员会(人力资源和社会保障局)鉴定为完全丧失劳动能力，缴费年限(含视同缴费年限)满15年，可以申请病退。
按照人社部门的相关规定，如果是患有疾病，不能继续从事工作或劳动可以提前办理退休手续，但是必须要经过专业医疗部门的鉴定
1.机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人,因病或者非因工负伤,本人自愿申请提前退休;
2.男年满50周岁、女年满45周岁(申请病退年度内、以档案最早记载为准)。申请退职的,不受年龄限制;
3.缴纳养老保险费(含视同缴费)满15年(未纳入养老保险统筹的机关事业单位依据有关规定);
4.有医疗机构的有效医疗资料(原件或加盖封章的复印件)。
事业单位病退条件最新规定2022？
1、养老保险缴费原则上满15周年，女性40周岁以上，男性50周岁以上；
2、一般类疾病住院出院后满1年；
3、难以康复的严重性疾病出院后医疗期满；
4、职工在申请病退时需要提交相关信息证书、必须是本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休。
(一)机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人,因病或者非因工负伤,本人自愿申请提前退休;
(二)男年满50周岁、女年满45周岁(申请病退年度内、以档案最早记载为准)。申请退职的,不受年龄限制;
(三)缴纳养老保险费(含视同缴费)满15年(未纳入养老保险统筹的机关事业单位依据有关规定);
(四)有医疗机构的有效医疗资料(原件或加盖封章的复印件)。
病退鉴定程序
事业单位病退申请书怎么写？
事业单位病退申请书需要包含特定的内容和格式。
事业单位病退申请书是一种正式的文件，需要遵循一定的格式和内容要求。
这包括申请人个人信息、申请原因、疾病诊断证明、医疗费用报销、批准机关签字等内容。
在填写病退申请书时，需要仔细查看所在事业单位的相关规定和要求，以确保申请书的内容完整和准确。
同时，可以咨询相关人员或就医医生，以获得更全面和具体的建议。
最终，在提交申请书前需要进行认真审核、校对和签字确认，以确保所有内容符合要求。
尊敬的单位领导：
我是贵单位的一名员工，我怀着非常遗憾的心情向您提出病退申请。
经过仔细的考虑和医生的诊断，我不得不做出这一艰难的决定。
原因之一是我面临着严重的健康问题，这严重影响了我的工作和生活质量。经过多次体检和专业医生的诊断，我被诊断出患有一种慢性疾病，这已经成为了我生活中的一大困扰。
尽管我一直努力克服这些困难，并且在工作中付出了最大的努力，但是我的身体状况严重影响了我的工作效率和稳定性。这不仅对我个人造成了困扰，也对贵单位的正常运营产生了一定的影响。
我深知在事业单位工作需要付出较高的精力和体力，并对于工作负责任。然而，由于我的健康问题，我无法继续胜任工作，并且我认为这对我的健康和康复至关重要。
到此，以上就是小编对于企事业单位病退条件的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
微信扫一扫打赏
