虽然是临时聘请的教师，但用人单位与教师存在劳动关系的，教师可以依法休产假，用人单位不能因教师休产假而解除与教师的劳动合同。
相关规定：《女职工劳动保护特别规定》
第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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产假延续合同可以到哺乳假结束，如果你的合同在产假期间到期，可以自动延续到哺乳假结束，国家规定三期女员工的合同可以自动延续，而哺乳假是到孩子出生一周岁，三期期间公司不能以合同到期为由跟你解除劳动关系，如果公司这样做，你可以找单位所属的劳动监察...
公司不给陪产假违不违法，需要看该公司所在省份有没有出台关于陪产假的相关法律文件，如果出台了相关法律文件，公司没有给陪产假那就是违法了，如果没有出台相关法律文件，那不给陪产假就不存在违法一说，目前全国29个省份已经出台了明确的法律文件，规定陪...
有赔偿，宫外孕侵害他人造成人身损害男方应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入，造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金，一般男方不赔偿，如果男方有过错能要求经济补偿，在未婚先孕的情形下，...
法律没有规定怀孕女职工每月一天孕检假，只是规定了孕检时间计入劳动时间，女工一个月病假，没有出勤，不再需要劳动时间内安排孕检，不再享有该项权利，国务院《女职工劳动保护特别规定》第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明...
1可以申请产假，2因为在国家公务员法规定的范围内，编制职位的公务员都可以享受产假制度，产假的休假期限为90天，而且可以进行延长，被安排工作的公务员在产假期间可以参加编制外聘用人员所开展的业务培训等相关活动，3另外，产假期间享受完全薪酬...
事业单位的产假只能提前十五天，那是因为国家是这么规定的，所有人都一样，关于产假的请假天数和具体从什么时候开始请假，都是有明确规定的，产假是针对产妇请的假，按理说应该是要生的时候才能请，会提前十五天，也是为了让孕妇在半个月内好好休息，准备待产...
男性的陪产假一般是一个星期左右了,计划内的二胎是有陪产假的，根据2016年修改的《广东省人口与计划生育条例》的第三十条规定：。符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假，在法定假期内照发工资，不影响福利...
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假，《广东...
山东省生育保险报销标准和流程1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿，补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一...
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