精神病可以提前5年退休吗？事业单位精神病职工病退-律法先锋

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精神病可以提前5年退休吗？

根据一般情况下的劳动法规定，精神病并不是一个可以直接导致提前退休的理由。退休通常是根据年龄、工龄和特定的退休政策来确定的。然而，具体的退休政策可能因国家、地区和公司而异，所以最好咨询相关的法律和政策规定，以了解您所在地区的具体情况。

对于精神病患者，如果病情严重影响到工作能力，可能会导致需要请病假或者申请残疾福利。在这种情况下，您可以咨询公司的人力资源部门或相关部门，了解公司的政策和程序，以便获得适当的支持和帮助。

请注意，我不是法律专家，以上回答仅供参考。具体情况还需要根据当地的法律法规和公司政策来确定。建议您咨询相关专业人士或机构以获取准确的信息和建议。

可以

精神病能提前退休,劳动者患精神类疾病,由医院证明,并经人社部门负责伤病残鉴定办公室的鉴定完全丧失劳动能力的,可以不按照正常退休年龄,提前办理退休。

、患有某些疾病，经过审批可以在一定规定年龄办理病退。

3、某些特殊情况(如企业破产)，政府为了安置职工，规定的特殊政策，可以提前几年退休。

4、有些工伤职工，丧失劳动能力。经过批准，可以提前退休。

国企职工有精神病了能内退吗？

答，国企职工患上精神病了是不能内退，只能是在家养病休息，如果是达到了符合病退条件后，可以提前办理病退。国家有政策规定，凡是因病不能胜任工作的人员，经医学鉴定，可以做出提前病退休，这也是人文关怀，作为一个精神病人来讲，失去正常思维，无法与人勾通交流，就不在工作了。

答，国企职工有精神病了不能内退。根据1956年国家颁布的《职工劳动保护条例》规定，职工有病可以休息，工资照发，如果病假半年之后仍然不能正常工作，应按照规定转劳保，劳保工资是正常工资的百分之六十，在男同志达到50周岁女同志达到40周岁可以按照规定办理病退。

有精神三级残疾证的人能病退吗？

回答如下：精神三级残疾证并不是病退的唯一条件，是否可以病退还需要根据个人工作能力和医疗情况综合判断。建议咨询所在单位人事部门或社保部门的相关政策和流程。

精神残疾三级是生活上不能完全自理，可以与人进行简单交流，能表达自己的情感。能独立从事简单劳动，能学习新事物，但学习能力明显比一般人差。被动参与社交活动，偶尔能主动参与社交活动；需要环境提供部分的支持，即所需要的支持服务是经常性的、短时间的需求，部分生活需由他人照料。到底能不能够办理病退，主要是要看当地劳动部门的鉴定。

有精神病三级残疾证的灵活就业人员能办理病退有精神病三级残疾证的灵活就业人员如果工作能力较差,无法胜任岗位并且病情比较严重需要停止工作的话,可以办理病退手续。

根据国家相关规定,持有精神病三级残疾证的人员可以申请病退,但需同时提交医疗鉴定机构出具的医学证明,证明其病情已经无法胜任原有岗位并且无法转岗。

到此，以上就是小编对于事业单位精神病职工病退政策的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。