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员工因公司违法而被牵连该如何补偿？
员工因公司违法而被牵连，公司不承担违法责任，但应承担给他人造成损失的赔偿责任。因违法行为而被处罚的，员工得不到任何的补偿，除非公司自愿。员工明知违法行为还违法，应自行承担违法责任。法律链接：《侵权责任法》第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。
农民工在工地被强迫干活受伤该怎么维权和赔偿？
如果农民工在工地被强迫干活受伤，应该及时采取以下措施进行维权和赔偿：
寻求医疗救治：首先应该及时寻求医疗救治，确保伤势得到及时治疗和记录。
保留证据：应该保留相关证据，如工地现场照片、医疗记录、工资单等，以便后续维权和赔偿。
向用工单位提出要求：农民工可以向用工单位提出要求，要求其承担相应的医疗费用和工伤赔偿。
寻求法律援助：如果用工单位不予理睬或者拒绝承担责任，农民工可以寻求法律援助，向劳动监察部门或者法院提起诉讼。
维权组织帮助：农民工也可以寻求维权组织的帮助，如工会、律师等，协助其进行维权和赔偿。
总之，农民工在工地被强迫干活受伤是一种违法行为，应该及时采取措施进行维权和赔偿。同时，也应该加强对农民工权益的保护和监管，避免类似事件的发生。
关于这个问题，如果农民工在工地被强迫干活受伤，应该立即向工地负责人报告并寻求医疗救助。同时，应该尽快联系当地劳动监察部门或工会组织，进行维权和申请赔偿。
具体的维权和赔偿程序如下：
1. 向工地负责人报告，并要求工地负责人提供医疗救助。
2. 向当地劳动监察部门或工会组织申请维权和赔偿，提供受伤证明、工作合同、工资收据等证据。
3. 如果工地负责人不承认责任，可以向有关部门提出诉讼或仲裁申请，通过法律途径维护自己的权益。
4. 如果工地负责人承认责任，应该签订赔偿协议，明确赔偿金额和赔偿方式。
5. 如果受伤严重影响了工作能力，可以向有关部门申请残疾补助或职业病赔偿。
总之，农民工在工地被强迫干活受伤不应该放弃自己的权益，应该及时采取行动维护自己的合法权益。
1. 农民工在工地被强迫干活受伤应该维权和赔偿。
2. 因为根据《劳动法》和《工伤保险条例》，雇主有责任保障员工的劳动安全和健康，如果雇主违反相关法律法规，导致员工受伤，则应该承担相应的赔偿责任。
农民工在工地上通常处于弱势地位，需要通过维权来保护自己的权益。
3. 农民工可以通过以下方式维权和赔偿：首先应该及时向工地负责人报告受伤情况，并尽快到医院接受治疗。
然后可以向当地劳动监察部门投诉，要求雇主承担赔偿责任。
如果雇主拒绝赔偿，农民工可以通过法律途径进行维权，包括起诉雇主或者申请仲裁等。
同时，农民工也可以通过工伤保险来获得相应的赔偿。
到此，以上就是小编对于对用工单位能否提起侵权赔偿申请的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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