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2021民法典劳务外包规定？
根据2021年民法典的规定，劳务外包是指劳动者与用人单位之间通过劳务外包协议，由劳务派遣单位将劳动者派遣到用工单位从事劳动。
劳务外包协议应当明确约定派遣期限、工作内容、工资待遇等事项，并保障劳动者的权益。
劳务派遣单位应当具备相应的资质条件，并承担派遣劳动者的工资支付、社会保险等责任。
用工单位应当对派遣劳动者的劳动条件和权益进行保护，并与劳务派遣单位建立合理的劳动关系。
民法典》对用工、劳务派遣外包相关规定的规定，对于责任承担可以总结如下：
1、劳务派遣：用工单位承担被派遣工职务行为致人损害的责任，但劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
2、劳务外包：由承包单位承担外包工职务行为致人损害的责任。发包单位不承担责任。由承揽人承担，但定作人对定作、指示或者选任有过错的，承担相应责任。
第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
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