试用期合同写着不交社保是不合理的。
根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。
因此，试用期合同中写着不交社保是违法的，不符合法律规定。
如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。或是去当动监察部门投诉。
同时，建议在签订劳动合同前，仔细阅读合同内容，如有不合理之处可以与用人单位进行沟通协商，以保障自己的权益。
到此，以上就是小编对于试用期单位交不交养老保险怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍的1点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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