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绩效考核三大指标有哪些？
考核的三大指标包括效益类指标、营运类指标、组织类指标。
效益类指标包括资产盈利效率、盈利水平等；营运类指标包括部门管理费用控制、市场份额等；组织类指标包括满意度水平、服务效率等。最终目标是企业组织结构的集成化，是以提高企业的效率为核心。
到此，以上就是小编对于考评费是哪些单位考评的的问题就介绍到这了，希望介绍的1点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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工作服，顾名思义就是工作场所统一而特定的服装，主要意义包括以下三方面：1、统一员工工作形象，用整齐划一的工作面貌向社会和客户展现企业或单位的理念和形象；2、工作服提示员工已经进入工作角色，时刻以职业规范要求自己；3、企业或单位与员工结合的载...
看具体请款，主要看您跟公司的具体约定，如果是底薪是包括绩效或考核工资的，那么没达标，扣绩效部分是合理的，需要注意的是，扣款不能超过工资全额的百分之二十，否则就涉嫌未足额发放工资，如果没有约定绩效工资，或另外约定绩效工资（不包括在底薪中），那...
机关干部职工按上级有关规定享受带薪休假，请事假天数从当年应享受的带薪假期天数中扣除，即请事假一天抵扣当年带薪假期一天，直至抵扣完为止，每月请事假3天以上取消当月考勤奖或在年终扣发奖金，班子成员当年请事假不得超过法定带薪假期天数五天，遇有重大...
一般公司绩效考核是500块钱到1000块钱的2131元是事业单位绩效一级分等级，体制内的绩效考核奖发放额有标准的，一等和二等相差2000左右，综合绩效分一二三等，一等的奖励一般为24000到27000元之间，二等一般为18000到22000...
今年桂林市事业单位怎么没有年度绩效考核奖金，公务员确实就有，同样做的事，公务员的绩效考核奖金是财政保障的，而且也有相关文件，但事业单位就没有相关文件，也没有财政保障的绩效考核奖金，会发的，江西省的行政事业单位一般绩效奖金留了百分之三十到年终...
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