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26年工龄年休假多少天？
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。26年工龄年休假按相关规定是15天。
已满10年不满20年的，年休假10天。带薪年休假，在带薪年休假期间，职工享受与正常工作期间相同的工资收入。
只有在用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的情况下，用人单位才可以只支付职工正常工作期间的工资收入。
26年工龄每年可以休15天年假。因为国家规定：工龄20年以上的，可以休15天年假；巳满十年不到20年的，可以休十天年假；累计工龄已满一年不满十年的，可以休五天年假。当然啦，工龄不满一年的，就没有年假休啦。所以说26年工龄的，可以休15天年假哦。
新劳动法年休假工作满一年是怎么算的？
首先得弄清楚你们单位是以事实周年还是日历周年给每个员工计算年休假的，从你说的休假时限可以推测是日历周年，如果是这样的话： 从2009年10月16日到2009年12月31日，你不到一年工作年限（但你累计工龄达到一年了），折算天数给你： 折算方法为： （当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。 从2010年1月1日至2010年12月31日的年休假5天 以此类推，每年年休假5天，按相关规定是可在一年内安排休完，如果你们只规定在3个月内休完就不合法了。 你应该问问你们人事部应该在2012年的3月31日前休完的是不是你的第一个不足一年的年休假，如果是，则对你很有利，如果不是那它就违反相关规定了，你可以指明给他，他如果有依据应该会解释清楚的
1月入职会有年假吗？
正常都是要上满一年才会有年假的，所以你要到下一年的时候才会有年假。
但是有的公司年假也是可以提前休的，也就是你现在可以休今年所有的年假，休完就没有了。
你问一下人事看看吧！这些都是可以调整的，不是说一成不变的，人事同意就可以了。
有，一般累积工龄1到十年是5天
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