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个体户员工帮客户公司做事受了工伤怎么办赔偿？
具体步骤有以下三步：
1、发生工伤后，需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险。若单位已买工伤保险，可要求单位在一个月内申报工伤;若没有，则需尽快搜集劳动关系证据，一年之内申报工伤。不管单位有没有买工伤保险，员工都可以申报工伤，这是以后索赔的前提条件。必须注意要在一年之内申报。
2、待社保局认定为工伤，且医疗期满后可向社保局提出劳动能力鉴定申请。
3、劳动能力鉴定后，若对结果有异议的，可在收到结果之日起15日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。未评上伤残等级，只能要求停工留薪(即医疗期内)的工资、住院期间的伙食补助费、误工费及医疗费。若评上伤残等级，可去社保局办理理赔手续。一般情况下，在工作时间、工作岗位因工作原因受伤的，属于工伤。比较特殊的情形有：作岗位突发疾病48小时之内死亡的;上下班途中发生交通事故，本人不负主要责任或全责的。希望以上回答可以帮助到你，如果还不行，建议您可以寻求法律专业人士的帮助
受工伤厂里不支付医药费自己垫付的怎么办？
发生这样的情况，需要注意两点：
1、是不是工伤，因为工伤需要劳动行政部门作出工伤认定
2、有没有交社保，如果有工伤保险，由社保行政部门报销费用
发生了工伤，如果劳动部门出具了《工伤认定决定书》，并且缴纳了社会保险，那受伤职工即使垫付了医药费问题也不大，毕竟是可以报销的
如果单位没交社保，也不帮你申报工伤，那么你垫付的医药费很有可能无法讨回，建议先行做好准备，采取一些非常手段，实在不行，可以去劳动部门去投诉举报，寻求政府的帮助，给企业施加压力。
报工伤认定，可所有的医疗发票和病例都在公司手里。现在公司不但不帮我办工伤认定还不肯把医院病例还给我？
要是有社保的话，公司会拿着你的医院发票及证明去社保局申请直接付款或者提交评残申请。提醒你一下，工伤除了要给回你正常的医疗费之外，公司还要付给你工伤期间的生活费，陪护人员的生活费，来往医院就诊而产生的车费。
到此，以上就是小编对于单位替我申请工伤怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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