试用期社保还能补缴吗？试用期过后单位可以补交保险吗-律法先锋

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试用期社保还能补缴吗？

您好，试用期社保可以补缴，但需要满足以下条件：

1.公司同意补缴：公司需要同意为您进行社保补缴。

2.未超过补缴期限：根据不同地区的规定，社保补缴期限一般为1年或2年，需要在此期限内进行补缴。

3.未超过试用期时间：试用期结束后，一般会有一段时间的缴纳社保的宽限期，需要在宽限期内进行补缴。

4.符合规定的补缴条件：不同地区的社保补缴规定不同，需要符合相应的补缴条件。

需要注意的是，社保补缴需要缴纳的金额包括个人和企业部分，如果企业不同意补缴，补缴的金额需要由个人自己承担。

可以

可以试用期后再补交社保的,只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保,用人单位在试用期期间不为劳动者缴纳社保的,是一种违法行为。

试用期期间员工可以享受社保，但需要公司为其缴纳社保费。如果公司没有及时缴纳社保费，可以在试用期结束后补缴，但应当遵守相关法规和规定，并承担相应的费用。具体操作步骤可以咨询当地社保部门或专业人士。

辞职可要求公司补交试用期社保吗？

可以。

员工可以提出离职，可以先和单位提出要单位给你补缴社保的要求，补缴后办理离职。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

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